国家用人，当然是希望贤能之人越多越好，那用什么办法才能使贤能之人增多呢？墨子说：“贤能之人是国家的珍贵财富和社稷的辅佐之才，‘必且富之、贵之、敬之、誉之，然后国家的贤能之士才能得到并逐渐增多。”就是说，要想得到贤士并使之越来越多，必须做到使他们富有，使他们地位尊贵，使他们受到尊敬，使他们享有荣誉。

为什么要给优秀人才以优厚待遇？自古以来，这个问题要想得到所有人的理解是不可能的。有两种人最不理解：一种是那些自己没能力，又不肯学习和吃苦，却专在待遇上攀比别人，极力主张平均主义的人；另一种就是那些糊里糊涂，既无识人之明，又不懂人才重要的领导者。如果这种人只是一个小单位的领导，尚为害不大；如果君主如此，那国家就会走向衰弱了。

韩愈有一篇《马说》，用千里马比喻优秀人才。养一匹千里马与养一匹普通马，成本是不一样的，千里马一次要吃很多粮食，如果让它和普通马一样在马槽里吃草料，它吃不饱，力不足，能力和优势就表现不出来。使用优秀人才与使用千里马的道理是一样的。人们常说，“千军易得，一帅难求”。如果让一个优秀将帅也同普通士兵一样扛着枪，背着包，气喘吁吁地急行军，那他就没有时间和精力运筹帷幄。如果一个君主这样对待将帅，那他就不用劳师动众地去打仗，干脆直接投降就行了。

大凡头脑比较清醒的君主都懂得给贤才待遇从优的道理，一般也是这样做的。……