谭宇宏

黑龙江省绥化市是农业大市，全市组织工作特别是农村党建工作要紧紧围绕脱贫奔小康、奋力推进农区现代化。建组织、用干部、聚人才，做到精心谋划、超前运作、积极作为，确保农村基层党建工作争一流、当排头。

建立选育管退机制，打造农村高素质带头人群体。一要不拘一格“选”。继续实施“能人强乡兴村”战略，进一步拓宽选任渠道，坚持采取两推一选、跨村任职、机关下派等方式选拔政治素质好的能人擔任村书记。二要面向未来“育”。大力实施素质升级工程，利用党干校、农民夜校、远程网络教育等平台对村党组织书记和第一书记进行全员培训。三要强化措施“管”。签订目标责任状，实施星级管理，规范职责权力，健全经济责任审计、党务公开等制度。四要创新机制“退”。实行最高任期、末位淘汰、未履行承诺辞职、到龄离任四项制度。

深入实施双富工程，发挥农村基层党组织在脱贫攻坚中的突出作用。一要探索实现路径。鼓励引导乡村党组织积极探索发展新型农业经营主体、依靠龙头企业带动、用好涉农惠农政策、抓好招商引资、强化“三资”管理、发展特色产业等10条路径。二要实施典型带动。以实施“双百”示范工程为牵动，开展以“打造党建示范带、发展特色致富门路”为主要内容的“一带一路”创建活动，探索推行“支部+电商”党建富民模式，选树富集体富群众双百典型，编发案例读本，组织市里全省农村“百名好支书”等先进典型深入乡村巡回宣讲。……