流沙

在一个星期的时间内，谢华和赵志兰第三次召集双方当事人进行调解。对有争议的平均工资、解除劳动关系的经济补偿、住院期间伙食补助费护理费及关键的安装配置辅助器具费和后期医疗手术费逐一协调，经过多次做工作，双方都做出让步，最终达成23.8万元的赔偿协议，第三次调解成功。

经过工会三次调解之后，为李增都多争取到了5.58万元赔偿金。

只要合理合法工会一定管到底

是澜沧县总工会吗？职工家属堵住了我们生产区的大门，请你们过来帮忙协调。

2013年11月的一个中午，澜沧县总工会接到澜沧锦茂煤业有限公司求助电话。

面对突发的紧急事态，澜沧县总工会副主席谢华与澜沧县困难职工帮扶中心副主任赵志兰迅速赶到澜沧锦茂煤业有限公司。

当谢华、赵志兰赶到矿上时，现场只留下一名年纪较大的女性，仍然堵在矿井口。

谢华连忙亮明身份，我们是县总工会的工作人员，你们有什么诉求可以向我们反映，我们尽量帮助你们协调，这样堵住企业的门口不是解决问题的办法。

面对谢华的劝说，这名女性显然没听进去，反而问道，我们没听说过什么工会，不堵门你们能帮我们要到赔偿金吗？

“只要你们的诉求合理合法，工会一定会帮你的。”谢华的回答让这名女性的情绪稳定下来。

是什么问题让这名女性堵住了煤矿的井口？这事还得从2012年前说起。

李增都是昆明市宜良县人，一年前来澜沧县务工。2012年2月进入澜沧锦茂煤业有限公司转包下的一个矿井（承包人老莫）从事井下工作。……