张茜

公路系统的建设是国家经济发展的必要条件，同时也促进了社会和谐繁荣。在新时期，政工工作也应该随时代的进步而进步，也提出了相应的很高的要求，这也将是公路系统工作的重中之重，如何加强公路系统政工的工作认识，又怎样去分析公路系统政工的工作问题，又如何对政工工作进行全方面的管理，这也将是一个新时期的创新型难题。本文就结合个人多年实践工作经验，对这些在实际工作中出现的难题进行简单的分析和探讨，希望能起到抛砖引玉的作用。

公路系统政工工作情况

政工工作内容和模式。所谓的政工工作就是为实现党的政治目标，让人民群众知道以及了解他是以什么样的形式存在，知道政工工作对我们人民群众生活是有一定的影响，从而能够转变我们的行为和思想观念的一种存在方式。

主动教育模式是公路系统政工工作的一个主要模式之一，其含义就是政工工作者为让群众能够准确及时的接受和了解上级下发的一个指令所采取的一种普遍且具有真正作用的一种模式，这种模式在时刻的提醒着人们，在施工作业的过程中，一定要注重细节的问题。俗话说“牵一发而动全身”，古话传承这么久远都是有事实根据的，在作业中即使是再细小的差错也是不能够存在的，良好的工作素养是在一点一滴中积累的。

政工工作环境。公路系统发展的基础就是公路政工的工作，这也决定着政工工作效果的关键性因素，当今社会，公路事业发展迅速，社会矛盾错综复杂，政工的工作压力确实很大，这也对他们的身体上和心理上都造成了很大的影响。如果这些压力不能得到及时有效的解决或缓解，可能会扩大它的危害性。

公路系统政工管理的问题

我国是社会主义国家，是发展中国家，同时也是出口大国，21世纪以来我国在各个领域的发展趋势都取得了突破性的发展，在这个以利益为前提的背景下公路的发展也是离不开利益的，但是公路政工工作在追求更大的利益的同时应该必须保证员工的综合素质和工作的质量，在保证了这两个的前提下，才更有利于发展下去。但是从目前的情况来看，每个人追求利益的程度都在增加，对利益的渴望和需求大大的增长，为了能够保证每个人的利益政工工作必须尊重员工，尽可能的满足每个员工的需求，只有这样员工们才能够好好的工作，这样才能够获得更大的利益。回看以往的管理模式正好欠缺了，时代在紧步管理模式也应该跟进时代的步伐，否则会直接影响政工工作的效率。

指导性的标准不健全。中国是有着5000年的悠久历史，至今都传承着，公路系统的工作模式和管理制度也是经过好几代人的摸索钻研和实践得来的，一直传承到现在，都是非常优秀和实用的工作方法和实践理论，还有很多的伟人总结的经验都是值得后辈学习的无价的财富。但是经过时间的推移，社会环境每天都在变化着，虽然公路政工工作很重要但是员工的积极性减退了，不知如何开始新的工作，都是按照传统的进行，难有更大突破。

政工思想状况不统一。每个人都是独一无二的，在工作创新中结合社会发展和自己的观点就能很快的取得进步，进而提升了自我价值观念。但在当下社会经济发展的同时，每人都更专注于个人的利益，大家的思想道德意识不在一个层面上，久而久之，每个人都会以自我为中心，从而影响人与人之间的关系，严重破坏了政工队伍的建设。

考核标准不完善。上学时有考试来考验你有没有学会，上班时有业绩来判断有没有能力，公路系统政工工作完成的如何也是有考核标准的，但是由于考核的模式还是以前传统的模式，考核内容和考核的方式都并没有根据时代的进步来完善，完全跟不上社会发展的步伐，这样的考核也只不过是走过场，是很难从根本上来判断政工工作是否达到标准的。

工作面临的压力很大。公路系统政工面临的压力有很多，有看得见的压力和看不见的压力，一方面来自大量的事务性工作，另一方面来自工作机制和工作方法的不合理。不仅如此，公路政工没有多大的晋升空间，这一点严重打击了积极进取的劲头。除此以外，收入低、福利待遇差才是最大的压力，辛辛苦苦工作在基层，却得不到应得的回报，这也大大的挫伤了政工们的创造性和积极性。其次，群众对于这种公共服务的工作提出了更高的要求，人们越来越重视安全问题，而且法律意识都在不断提高，对于路政工作的程序性要求更高，所以，路政政工的工作压力不容忽视。

新时期政工管理方式创新

提高政工的思想道德境界。思想道德的缺失是根本的思想脱离了时代的发展，缺少了与人的交往和沟通，要想真正意义上的提高思想道德就应该树立“以人为本”的发展理念，人是最高级的灵长类生物，一切以人为本，从自身出发，树立长远的发展方向，加强对政工的思想道德建设，提高他们的思想道德意识，实现企业与员工融为一体的共赢策略，从而达到更好更快的发展。

创新管理模式。随着社会的发展人们的生活水平越来越高，对于物质的要求也是越来越好，无论是餐饮业还是时尚界，各个领域都是跟随着时代的步伐来时刻改变着自己的营销模式。当然政工工作也是在社会主义的领导下在转变着，在能够保证其质量的前提下，满足着人们的需求和从自身的努力上去迎合着时代的改变，以人为本，服务至上的理念并树立长期的发展目标从而能够越来越好。

开展党风廉政建设。首先应提高思想道德建设，只有思想道德得到了提高和升华才能够意识到要做一个廉政亲民的领导。从思想方面的灌输听取廉政党课，搞一些廉政的活动，能够真正的意识到廉政建设的重要性，虽然廉政建设不是一朝一夕能够实现的，但通过严格的教育指导，和加强行为规范，着力推进廉政建设。

加强对政工队伍的思想道德建设。要想强化政工队伍的管理建设就必须从加强队伍的整体素质做起，而提高政工人员的技术水平是保证队伍建设的基础。随着社会的不断进步，政工队伍肩上的担子越来越重，责任越来越大，而且，在现代公路系统中越来越开始频繁的使用一些先进的设备和技术，队伍中人员的专业素质如果不过关，在实际工作中就无法有效进行工作。所以必须要对政工队伍中的人员进行有针对性的培训，而且需要加大培训力度，通过一些专家的知识讲座来通过实例分析对他们进行教育。对于培训中的培训内容，不能仅仅局限于对行业中的有关的思想道德政治教育，还要加强他们对新技术的学习等。总体来说，对队伍中的人员进行的一切培训都是为了能够更好的加强政工队伍的管理。

从以上来看，我国在公路系统上的发展速度也是很快的，国家也是相当的重视，在建设的过程当中难免出现的问题也是即时的发现和重视起来，这对于以后的公路发展是很重要的，所以进一步的加强在公路方面的建筑，保证其质量也是目前的一个重点，这的关键关系着公路系统未来发展。