宗江霞

摘要：随着我国医疗水平的不断提高，医院各方面都进行了相应的改革。而且现在医院越来越重视品牌，重视医院文化的建设，可以说医院文化已经成为其稳定发展的重要依托。本文列举一些医院文化建设的具体实践，探讨如何通过文化建设助推医院发展。

关键词：文化建设；责任；环境

医院发展离不开文化建设。在传承医院优秀文化积淀的基础上，努力培植医院文化核心价值，力求做到内容切合实际、教育针对性强.营造“时时处处是教育、点点滴滴皆学问”的医院文化氛围，可以潜移默化地渗透到医护人员心中，形成了一种扎根在心中、内化为观念、见诸于行动的人文精神。

一、注重细节、建立良好的文化氛围

打造医院人文景观，构建自然美与人文美的和谐统一，真正体现“一草一木皆育人”的理念，突出以人为本，从建筑外观、庭院建设、内部装饰等方面，加强环境文化建设，提高文化建设视觉冲击力和深度影响力。通过修建假山和种植了植被以及安装健身器材等方式，方便员工和患者休闲和健身。同时，建议员工们领养花草树木，负责浇灌、锄草和打扫卫生，增强员工的绿化保护意识和劳动责任感。

将文化固化到物、美化到景。举手投足间，都是文化的氛围，凡员工和患者视线所能触及到的地方，各个角落都要有温馨提示和警示标语，就像插上智慧的翅膀，闪动着思想的灵光。例如，院内“自觉遵守社会公德，请爱护一草一木”，电梯旁“把电梯让给病人，把方便留给患者”等等，特别是门诊综合楼梯两旁的应该放置蕴含着深刻哲理的画板，生动展示出积极的人生观，包含着耐人寻味的生活体会，让员工和患者能够充分体会到医院的文化氛围。……