殷兴光 闫晓前

摘 要：时值“十三五规划”元年，在新的五年里我国社会主义现代化建设必将不断推进，改革必将不断深入，网络信息化必将不断发展，高等教育改革必将日益深化。当前，国内外政治、经济、文化、科学技术激烈碰撞产生巨大变化，新形势、新任务下高校高职院校学生管理队伍建设要引入多元文化，内培外聘，取长补短，相互学习与提高，做好学生管理队伍的团队建设。该文从学生管理者的选拔、任用、培养、使用与管理等方面对当代大学生做出分析、提出解决对策。

关键词：内培外聘 专兼结合 学生工作 辅导员

中图分类号：G715 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）02（c）-0126-02

1 学生管理队伍培训与建设

学生管理三支队伍，即学生管理干部队伍、辅导员队伍、学生干部队伍。现今高职院校学生管理队伍中主要依托这三支队伍，从某种程度上讲，其是高校进行学生管理的重要依托。具体来说，三支队伍建设期间，学生管理的相关干部队伍属于谋划军，而主力军主要是指辅导员队伍，高校的学生干部队伍则属于先头部队。在实际工作过程中，我们可以将三支队伍进行有效组织，然后从不同渠道以及不同的侧面开展工作，做到统一要求、分工明确，进而形成协同作战队伍，更好地开展高校管理工作。

2 建立一支优秀的学生管理干部队伍

学生管理干部队伍由学生工作委员会、学保处、团委及各分院等组成，发挥领导、组织、检查作用。职责是制定方案、组织实施、检查效果等。……