赵园春

企业思想政治工作是各级领导为增强企业凝聚力，调动广大职工积极性，保证企业的生产、经营、改革和发展顺利进行而必不可少的一项重要工作。因此，提起企业思想政治工作，几乎所有的政工干部都在思考这样一个问题，那就是什么样的思想政治工作最有针对性？什么样的思想政治工作职工最容易接受？最能收到较为理想的效果？对此，笔者认为：以下几种思想政治工作方法最有效。

领导干部以身作则是最有效的

思想政治工作

我们知道，路线方针确定之后，领导干部起着决定性的作用。领导干部的一言一行对职工群众有着极大的影响。一位好的企业领导能带出一批好的基层干部。同样，一个好的基层干部也能带出一支好的职工队伍。如果我们的领导干部都能言行一致，以身作则，真诚地与职工群众打成一片，带着感情做工作， 真心实意地为职工群众解难题，答疑惑，做到以理服人、以情动人，那么，大家的思想就容易统一了，工作起来才能够顺畅，职工才能气顺，许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解。相反，如果我们的领导干部言行不一，要求职工群众艰苦奋斗，自己却处处争名利，争待遇、争享受；要求职工群众苦干、实干、拼命干，自己却指手画脚背着手转；遇到问题不是以理服人，而是强迫命令，硬性推进；对待群众的意见和要求不是晓之以理，而是虚情应付，敷衍了事，那么，就会直接影响职工群众的思想情绪，更谈不上激发和调动大家的工作积极性。……