夏波

北京市自来水集团公司党委高度重视年轻干部的培养选拔工作，遵循年轻干部的成长规律，注重培养，用其所长，帮助成长，广大年轻干部活跃在集团供水事业的各条战线，在各自岗位上发挥着重要作用。一批优秀年轻干部快速成长起来，走上了各级领导岗位，为确保首都供水安全做出了贡献。近年来，集团党委进一步加大培养选拔年轻干部的工作力度，提出了培养锻炼优秀年轻干部的实施意见，对表现优秀、有培养潜力的年轻干部进行重点培养，一批优秀年轻干部走上了中层领导岗位，有效改善了领导班子的年龄和专业结构，增强了领导人员队伍活力。

集团党委加大培养选拔年轻干部工作力度，努力营造有利于优秀年轻干部脱颖而出的工作氛围，在集团确保首都供水安全的工作中见到了成效。近年来，培养选拔的年轻干部在集团供水能力建设、供水调度运行、供水管网管理、供水水质安全、供水营销服务等中心工作中发挥了重要作用。集团竣工投产了郭公庄等新水厂，供水能力大幅提升；成功应对了市区不断刷新的高日水量，保障了首都供水安全；提高管网精细化管理水平，降低了管网漏损和运行成本；加强水质工艺全过程管理，确保水质安全放心；深化金牌服务标准体系建设，提高了水费回收率和客户服务水平。集团供水主业竞争力的增强，综合实力的提升得益于一批年轻干部在工作中快速成长起来，在供水战线的各个领域发挥着重要作用。……