陈敬宁　孙瑜

随着互联网的普及和移动技术的进步，新媒体得到空前的快速发展和广泛应用，进入人们工作生活的方方面面。作为世界500强、负责南方五省区电网投资、建设与经营的南方电网公司这样一个中央骨干企业，如何将国家“互联网+”战略与企业中长期发展战略结合起来，打造一个以人为本、面向员工的覆盖全网、创新高效、功能强大的新媒体宣传思想工作平台，是移动互动网时代的大势所趋，也是创建国际先进电网企业的工作要求。

“幸福南网”微平台建设背景

南方电网公司现有的“6+1”系统实现了业务流程的信息化，但在利用信息化手段，特别是利用新媒体开展员工宣传思想工作方面，还有很大的提升空间。一方面，报纸、电视等传统媒体影响力不断下降，存在信息发布不及时、不到位、不精准、单向灌输缺乏交互性和趣味性等问题。而以微信为代表的新媒体具有宣传的及时性和交互性、信息的海量性与共享性、表现方式的多样化和个性化等特点。随着手机成为第一上网终端，以其更为先进和强大的功能成为抢占宣传思想工作高地、建设员工掌上精神家园的最佳载体。

随着微信的流行，南方电网公司所属各个单位纷纷开设微信公众号，如：“南网50 Hz”“领导力与南网发展”等订阅号，以及“广东电网”“广州供电局”等服务号。但前者侧重于信息传播和企业品牌传播，交互性不够，服务功能有限；后者侧重于供电业务办理，以电力客户为主要受众。……