何家票

去年8月份，东瓜镇工会联合会举办了一期家政服务培训班，培训结束当天，恰逢温州家政服务工公司来楚雄招聘，在这期培训班中，一共有12名培训学员与温州家政服务公司签约。

在去年的培训中，东瓜镇工会联合会一共举办了5期培训班，内容涉及到厨师、家电、家政等行业，有近500人参加劳动技能培训，从“输血扶贫”到“技能扶贫”，东瓜镇工会联合会为农民工脱贫致富提供了一条可靠的途径。

做职工群众的贴心人

“跑了这么远的路，真是太感谢你们了，一定要吃晚饭再走。”一位退休老职工拉着东瓜镇党委副书记、工会主席杨开喜的手说。

两个月前，这名老职工生病住院，由于这名老职工的家离东瓜镇距离较远，而且行动不方便，为了避免这名老职工来回奔波，东瓜镇工会决定采取上门服务的方式来为这名老职工办理医疗互助相关手续。

从材料收集到补助款的发放，东瓜镇工会联合会的干部都是亲自上门服务。当医疗互助补助款审批下来之后，杨开喜又为这名老职工送去补助金，于是出现了文章开头的一幕。

在东瓜镇，很多上了年纪的退休职工都享受过工会这样的贴心服务。

哪一个身体状况如何？哪一个患了什么疾病？在东瓜镇工会干部脑海里，对辖区内的老职工情况都是“门清”，其中还发生过一件事情。

去年，有位老职工生病住院，工会知道后，马上安排工作人员到医院进行慰问。这名老职工自己都感到奇怪，自己生病的事没有告诉任何人，怎么工会就知道了。

事实上，东瓜镇工会联合会信息这么灵通，关键是工会组织结构的健全，除了东瓜镇工会联合会外，还有机关工会、学校工会、社区工会、企事业单位工会的组织网络已全面铺开。

仅在2014年就新组建工会30家，发展会员861人。到目前为止，辖区内的企业普遍建立了工会组织。

有一个青年，父母离异后，他和奶奶相依为命。考取大学之后，奶奶无力承担他的学费，不知他在什么地方听到工会有金秋助学的活动，他陪同奶奶一起来到东瓜镇工会联合会，希望能得到工会的救助。

东瓜镇工会联合会常务副主席孙家元了解到，这名青年的父母并不属于东瓜镇的辖区，但考虑到他们的实际困难，东瓜镇工会联合会还是从自己的工作经费中挤出一部分资金，对这名青年进行救助。

随着服务对象的不断增加，东瓜镇工会联合会原有的办公条件已经满足不了新形势下的工作需求。东瓜镇由两个乡镇合并而成，职工书屋和镇文化站在一起，由于文化站距离镇政府较远，很多职工反映，看书不太方便，大家看书的积极性不高，职工书屋形同虚设。

针对职工的需求，东瓜镇积极向上级部门汇报争取，投入35万元建成了综合一体的职工之家。设有职工活动室、职工书屋、职工食堂等场所。

在职工活动室安置了跑步机、背力板、乒乓球桌等综合健身器材。

在健身器材旁边就是职工期盼已久的职工书屋，有各类书籍上万册，同时还开通了电子书屋，以满足职工不同的阅读需求。

在职工书屋的借书登记簿上，数十页的职工借书的登记簿已经几乎用完。

职工看书时间长了，到活动中心做做运动，一静一动之间，构成了职工丰富多彩的生活。

在职工之家一楼，是东瓜镇的职工食堂，早餐3.5元，中餐5元，以方便实惠的价格吸引了广大职工。

从东瓜镇回到城里还有一段距离，回家太费时间，不回家又没有合适的去处。自从职工之家成立起来后，图书室和职工活动中心成为职工下班后的乐园。

技术改变生活

“通过电工知识培训，让我学到一门技术，同时对安全生产、外出务工等相关法律知识有所了解，感谢工会为我们创造这样的机会，今后，我将把这些知识技能运用到生产生活当中，发家致富”。一名接受电工培训的村民高兴地说。

为促进贫困地区农村劳动力素质和技能不断提升，使农村劳动力转移由体能型转移向技能型转移。东瓜镇通过广播、标语等形式在全镇展开宣传，同时动员村社干部走村入户进行动员。

由于宣传到位，老百姓对这种“政府出钱，个人受益”的培训方式表现出了浓厚的兴趣。

去年夏天举办的电工培训，尽管温度一度高达38度，但从没有一个培训人员缺课。

去年8月份，东瓜镇工会联合会举办了一期家政服务培训班，培训结束当天，恰逢温州家政服务工公司来楚雄招聘，在这期培训班中，一共有12名培训学员与温州家政服务公司签约。

一个参与培训的女学员说：“原来也想出去打工，但苦于没有一技之长，怕出去找不到工作，没想到经过这次培训，技术也有了，工作也有了着落。”

在去年的培训中，东瓜镇工会联合会一共举办了5期培训班，内容涉及到厨师、家电、家政等行业，有近500人参加劳动技能培训，从“输血扶贫”到“技能扶贫”，东瓜镇工会联合会为农民工脱贫致富提供了一条可靠的途径。

东瓜镇有一个养蚕基地，从抽丝到制作蚕丝被都有专人培训。

除了农民工技术培训之外，东瓜镇还在规模以上乡镇企业组织劳动竞赛。

楚雄恒基管道工业有限公司在劳动竞赛之后，参加劳动竞赛的职工说：“通过劳动竞赛，我认识到自身的缺点和不足，同时也学到了其他同事的优点和长处。”

不但职工通过劳动竞赛收获大，很多企业主对劳动竞赛给予极大的肯定，他们认为，通过劳动竞赛不仅激发了员工的创新热情，也完善了企业的创新机制，从而提升了企业的创新能力，有力推动了企业的升级发展，劳动竞赛与企业发展紧密结合了起来。

信任是最好的赞赏

“有职工上门来寻求帮助是好事情，说明职工信任我们。”杨开喜说。

近年来，随着建筑业的兴起，很多建设大军涌入东瓜镇，在这股经济大潮中，为东瓜镇的经济发展注入了生机的同时，也带来了一系列的社会问题，欠薪纠纷就是其中一种现象。

东瓜镇工会联合会常务副主席孙家元就曾经参加过一个欠薪的纠纷的处理。

一个建筑企业，在接受一个工程项目之后，把工程层层转包出去，并且管理上也存在漏洞，工资不是直接发放到工人手上，工程结束后，包工头自己卷着工人的工资跑了，导致上百名工人拿不到工钱。

找不到包工头后，情绪激动的工人正准备上访，如果这件事处理不好，可能导致群体案件的发生。

面对这样的事情，东瓜镇工会联合会积极和相关部门协调，妥善处理了欠薪问题。

为职工解决欠薪纠纷只是其中的一个方面，东瓜镇辖区企业多，有不少小微企业还存在一定的安全隐患。

工会作为安全生产管理的成员单位，每一次参加安全检查时，东瓜镇工会联合会都利用这样的机会进行安全宣传，有效地降低了安全隐患。同时，东瓜镇工会联合会还积极规范企业用工，督促劳动合同的签订，深受广大职工群众的欢迎。

去年，东瓜镇工会组织了一场工资集体协商问卷调查，通过不记名的方式对工会工作进行测评，最后统计下来，职工的满意度在90%以上。

都说职工心中有杆秤，让职工不记名对工会工作打分，确实需要一定的勇气，但这种勇气源于平时的工作到位。在这一点上，东瓜镇工会联合会有自己的底气。