作为引自国外的公司制度，上市公司独立董事制度在中国已经实施了十几年，结果却广受诟病。中国独特的传统使得“独董”们无力或无心完成自己的独立监督职责义务。而各个企业则热衷于寻找有背景的独董，这其中的原因不言自明，就是利用其积累的人脉资源来为企业保驾护航，利益输送自然难以避免。在中央强力反腐的背景下，官员、高校独董频现“离职潮”，但是，遏制政商“旋转门”，光靠自律是不行的。要想规范“独董”，还需法律法规政策落地，加大独立董事的违規责任，杜绝“权大于责”，对于安全“着陆”的退休官员也要进一步加强监督，使制度真正得到落实。