连云港新海湾码头有限公司成立于2011年4月，并于2012年12月25日成功开港试运营。公司现有职工158名，其中党员46名。作为连云港港口控股集团下属子公司，新海湾码头公司主要从事码头装卸、仓储等服务。

自公司成立以来，新海湾公司党委坚持“强化党建引领，助推公司发展”，发挥政治核心作用，以党性凝聚人心，围绕中心工作，服务大局，有力的促进公司的全面发展。2013年，码头首个运营年，两个泊位吞吐量突破500万吨大关，达580万吨，集装箱突破1万标箱；2014年三个通用泊位全部投产，吞吐量突破1 000万吨（含3万标箱），用两年时间跻身千万吨级港口行列；2015年，面对激烈的市场竞争，公司积极开拓市场，完善工艺，实现年度吞吐量729万吨。新海湾公司党委还先后获得2013年度、2014年度集团“先进基层党组织”荣誉。

一、坚持“一把手”率先垂范，充分发挥党组织的政治核心作用

企业党建工作顺利开展的基础是公司领导的充分重视。但在实际工作中，很多企业在追求经济效益的目标下，把工作重点放到了企业的经营管理和安全生产上，从而忽视了党建工作。新海湾公司党委深知不重视党建工作将会对公司健康发展造成严重的影响，因此，坚持“一把手”率先垂范，带头讲政治、抓党建，狠抓组织工作的落实，从源头把握政治方向。班子每个成员也自觉维护“党建”的核心地位，真诚的支持一把手工作，大事讲原则，小事讲风格，互相配合、互相尊重，充分发挥集体领导的作用。

“一把手”表率带头作用，深刻影响着职工行为，公司上下心往一处想，劲往一处使，不断的朝着新的目标奋力前进。

二、加强党员管理，充分发挥党员先锋模范带头作用

一是强化党员人才的培育。公司党委高度重视人才培养工作，2015年全年累计组织各类培训78次，其中内培16次，外培62次，受教育职工累计达1 372人次，内容涵盖党性提升、时政热点、安全培训以及各类专项技能培训：在一线，主要是培养一批技术水平高、创新能力强的党员，每一名一线党员都要求学习并掌握1～2项专业技术，并要求其积极参与技术革新，做到一岗多能，通过广泛开展促进生产经营的活动，引导党员群众爱岗敬业，争做公司生产经营的标兵；在机关，主要是培养一批执行力强、群众意识强的党员，激发党员深入基层调研的热情，带头为群众办实、办好事。通过各类培训，使党员成为标兵，使普通群众以党员的标准严格要求自己，逐步形成了以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍。

二是强化党员作风的发挥。在每个年度开展的先进性教育活动中，新海湾公司党委坚持把教育活动融入企业发展大局，融入党员先进性的具体要求中，融入到提升党员素质的过程中，全面打造“素质工程”，引导公司46名党员“戴党徽、亮身份”，为发展做贡献，为党旗争光辉。通过“群众路线”“三严三实”“两学一做”学习教育以及“二次创业、建言献策”“党员服务岗”“三队一岗”等活动的蓬勃开展，全体党员带头攻坚克难、带头敬业奉献、带头团结协作，确保重要岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员，营造了“一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”的模范氛围。

三、时刻联系群众，充分发挥职工群众主力军作用

职工群众是公司的主人，只有全心全意依靠职工群众，切实维护好、发挥好、调动好职工群众的主动性、积极性和创造性，充分发挥职工群众主力军作用，才能不断增强公司核心竞争力。在积极探索和实践依靠职工群众新途径方面，新海湾公司党委主要有以下几点措施：

一是建立“党员干部联系点”，建全为基层办实事档案，深入生产一线帮助职工群众解决实际问题。党员干部把“办实事”作为联系点工作的根本出发点，根据各自联系班组实际，深入联系点指导工作，及时了解基层工作推进中遇到的问题，与群众一起调查研究，寻找对策，帮助基层理清工作思路，真正为群众排忧解难，推动基层工作的快速落实。同时，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和公司重大决策的宣传教育，积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定班组建设具体实施办法。

二是开展“促膝谈心 共谋发展”谈心活动。采取“走基层访民情、面对面听民意、征意见聚民心、严落实谋发展”的方式，在公司范围内广泛开展谈心活动。在活动中针对谈心对象的不同情况，采取不同的方式方法，使职工其消除顾虑，敢于讲真话，实话，做到敞开思想，推心置腹，达到谈心的目的。通过活动的开展，及时掌握了公司党委职工群众思想动态，进一步畅通了诉求渠道，完善了沟通机制，维护广大职工的合法权益，真正实现领导干部与职工群众之间的零距离接触，增强员工归属感。

三是开展“党员干部奉献日”志愿者服务活动。以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神为指导，积极引导广大党员树立“爱港为民”的责任意识，主动将服务群众、提供便利为目标追求，在完成本职工作的前提下，以志愿服务彰显价值。

（作者单位：连云港新海湾码头公司）