王向君

在十八届中央纪委三次全会《工作报告》中，将整体工作重点和相应工作重心集中在“聚焦中心任务”，集中要求纪律检查机关根据我党的相应规定以及中央的具体要求，将整体工作要点放在党风廉政建设方面以及反腐倡廉政策上，并且要在实际工作推广中紧紧围绕监督执纪问责工作，要全面提高相应人员的履职能力。

石油企业纪检监察干部

工作能力优化的时代意义

石油发展对于我国的经济进步具有重要的推动意义，不仅是国家重要的能源发展结构以及部门，也是直接关系国家生产生活的支柱企业，在实际的市场环境中以国有企业的形式出现，因此，整体的发展趋势就受到国家政策理念的影响，要严格落实并贯彻国家的相关发展纲要，确保工作细则与党的领导保持一致。不论是在工作中，还是在具体石油项目的磋商中，都要秉持以人为本的和谐理念，坚持清正廉洁，抵制贪污腐败。企业的相关管理人员要集中力度保证整体纪检监察干部的素质培养，才能保证整体工作节奏符合社会的要求，并真正实现与群众意见的一致性，只有在实际工作中积极落实先进的执行理念，强化基础工作力度，才能在纪检监察方面确保有效的成果，进一步赢得群众的拥护和支持，以实现整体工作的优化开展，为企业进步提供坚实的基础。

提高石油企业纪检监察干部

工作能力的措施分析

优化基础工作模式

在实际的工作运行过程中，相关纪检监察干部要优化自身的工作模式，建立完整的工作流程，以保证工作开展得顺利，相关工作人员要集中提升自身的沟通能力、协调布局能力、制度的建设和维护能力以及创新发展能力，并且要将各项基本能力和素质合理地运用到具体的工作中去，以实现整体工作结构的完整。第一，由于石油企业内部纪检监察工作涉及的部门较多，相关管理人员要集中优化基本的沟通协调模式，以实现交流和沟通的顺利和完整，并且要保证各个部门积极的配合，通过有效的协作办公建立完整的石油企业工作结构，以实现整体企业的顺利发展。第二，纪检监察项目要求管理人员严格按照相关规定进行集中的审核和甄别，这就要保证纪检监察干部必须具备基本的制度建设和维护能力，通过合理化的制度以促进整体纪检工作的顺利推进，并且要根据基础制度的建立，确保相应部门的员工能清晰地认知自身的问题以及行为的基础规范。在基础制度建立过程中，相关管理人员一定要运用科学合理化的制定思路，保证整体制度符合企业发展的基本需求，并且要在实际制度推进过程中，保证基本员工能按照规定集中执行。

建立集中监管结构

在实际监督结构建立和优化过程中，相关管理人员要针对监督机制的四个形态进行集中的项目管控。要集中力度保证党内关系正常化发展，并且要建立批评和自我批评的工作模式，将“咬耳扯袖”以及“红脸出汗”成为常态化项目。在整体工作推进过程中，相关党纪轻处分和组织处理要及时并且机制健全，但是，对于严重违纪的重处分和重大职务调整要保持中正严谨的态度，尽量控制在少数人群中，对于严重违纪涉嫌违法立案审查的，则是需要慎重制定的项目，对应人群更是极少数。由于纪检监察工作主要是针对石油企业内部的工作结构和工作模式，因此要求相关管理人员认真落实基本的法规制度，在保证石油企业合法权益的同时，建立更加完善的石油发展环境，以促进企业得到有效的合理化发展。并且要针对党员干部进行思想意识的集中优化，要在实际工作开展过程中，针对相关工作人员进行集中的思想教育，其中包括工作廉政思想教育、工作警示教育、党风党纪指导教育以及示范標杆教育等，建立长期有效的管理机制和教育结构，以促进纪检监察干部得到素质的优化提高。另一方面，相关管理人员要强化基础的教育监督和管理，保证纪检监察干部在惩治和预防过程中起到重要的监管作用，利用相应的管理机制进行工作系统性和合理化的升级，并且在相应项目管理过程中要强化不良行为的监办，在学习中提高自身的业务水平以及工作能力。

严格管理纪检监察干部队伍

在实际管理过程中，要严格管理相应的纪检监察队伍，保证整体素质的有效提升。其一，要以法律和纪律为基本准绳，对于相应的工作规范严防死守，从根本上提升整体法纪意识和思维。其二，要以职业操作的准则，对于相应的问题敢于担当，在工作开展的过程中秉公执纪。其三，要以政策和业务为整体工作原则，在认真领会中央加强反腐倡廉建设的新思路新要求的基础上，进一步深化理解和运用党纪条规、政策法规和企业规章，真正实现整体纪检监察工作的规范化运行。其四，要以立德廉为思想导向，在律己律人的基础上，实现整体工作的顺利推进。另外，在实际干部管理工作运行中，纪检监察系统要开展“三严三实”和“两学一做”教育活动，真正落实纪检监察干部监督实施意见和相关纪律规定。

总而言之，企业要不断提高对纪检监察工作的重视程度，集中了解相应项目的时代意义，并且石油企业的内部纪检监察干部要积极优化自身的工作技能，提高相应的工作方法，进一步为我国经济的高速发展提供坚实的保障。

（作者单位：中石油西南油汽分公司）

（责任编辑：胡 正）