李工真

德国人一年工作187天，休息178天，还创造经济奇迹，是怎么做到的？德国一个家庭生育7个孩子是怎么养育的？德国是如何建立世界上最大的社会福利体系的？专注德国现代化问题研究的作者在武汉大学珞珈论坛上讲述了德国的经济奇迹，深入分析了为什么德国没有被高福利拖垮。

禁止节假日休息日上班

第一是改善受福利者的地位，首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班。

德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员说，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。

德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。生活的质量，是由这个东西来决定的。所以你看，禁止在节假日休息日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

德国现在的情况是什么，一年工作187天，休息178天。给你算算看，双休日就102天，然后再加40多天的带薪假，你看差不多就150天了。还有20多天是什么？圣诞节，万圣节，复活节。所以在德国，每个人一年平均要休息178天。

当然，德国人时间观念也比较强，比如说早上八点钟打卡，7点59分59秒把卡伸进去屏幕是黑的，等到八点卡就变红了。

企业欠薪国家支付。当企业拖欠职工工资时，一概由国家支付。企业欠多少钱，先给职工，让职工先回家，然后这个事就变成了国家和这个违法企业之间的事。……