近日，在人社部举行的2016年第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠表示，正在研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。

就像取消事业编制的意义远不是为了医改，医改的要义也不仅仅在于取消编制。取消了编制的这家医院目前同样经受着体制的困扰，而它的一些成功做法能否复制，也是一个问号。

但无论如何，去编制化、去行政化是医院人事制度改革的重要内容和方向，这一项改革能否成为医改困局的一个突破口，公众拭目以待。