白丽君

【摘要】就业指导是针对即将步入社会和工作岗位学生，以让学生更好适应工作环境和掌握社会生存能力为目标的工作。面对日益紧张的就业环境，就业指导能够在一定程度上帮助学生解决就业问题，成为了技术学校的重点工作。在社会转型的关键时期，传统的就业指导模式已经不适应现有的就业和求职状况，必须对就业指导模式进行变革。广大技校教师必须与时俱进，更新教育理念，提高技校学生的综合素质，为社会输送更多的技术型人才。

【关键词】就业指导；变革；就业问题；技工学校

一、技工学校传统就业指导模式存在的问题

1、就业信息滞后，缺乏职业观念培养

通过近年来的技校毕业生跟踪调查发现，技校专业技术教育与社会的实际需求之间存在一定程度的滞后性，即教育技术和教学手段落后于社会的发展。在这种情况下，技校所进行的就业指导工作往往不能有针对性的进行实质内容讲解，流于形式或敷衍了事的现象严重。相当一部分技校的就业指导工作缺乏全局性考虑，对于求职市场的信息收集不够丰富，新的就业政策和招聘工作开展不到位，对当下社会就业形势分析不细致，都会导致技校学生面临就业难的问题。另一方面，在就业指导工作的开展过程中，缺乏对毕业生就业意向的了解，就业指导教师与学生没有进行有效的信息沟通，不能采用有针对性的就业观念和价值取向培养，导致学生对就业形势把握不准确，错过了最佳就业机会。……