杨丽贤++李天燕

摘要：大学出版社编辑人员提高业务水平有其现实必要性，出版社应通过改革和优化现有的人才培养机制为其提供顺畅的提升通道。在人才招聘阶段、编辑成长阶段和编辑成熟阶段，出版社应因时制宜，制定符合阶段性特征的人才队伍建设策略。关键词：大学出版社；编辑队伍建设；编辑成长

大学出版既有教育出版的性质，又有专业出版的功能，是出版事业的重要组成部分。目前我国大学出版社数量过百，约占我国出版社总量的五分之一，由于其直接面向广大大学师生和其他科研人员，成为人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的重要推手。可以这样说，做好大学出版，是繁荣我国出版事业、传播专业知识和社会主义先进文化的重要保证。作为出版工作核心的编辑，尤其是大学出版社编辑，必须不断提高专业素质：—方面，我国出版社虽已完成转企改制，但许多出版社仍有不同程度的事业单位的影子，这一现象在大学出版社中尤甚，因此通过提升专业素质获得更高级职称成为多数编辑职业发展的必经之路；另—方面，大学出版与生俱来的社会分工以及激烈的市场竞争，要求编辑人员必须提高专业水准，以满足专业图书的选题、编辑甚至是推广和发行工作。在内生动力和外部压力的共同作用下，大学出版社编辑人员有强烈的提升自身专业素质的需求，出版社应通过改革和优化现有的人才培养机制为其提供顺畅的提升通道，同时为出版社的发展储备智力资源、提高竞争力。……