大通县按照市委组织部推行项目化党建工作要求，本着“破解机关事业单位党建工作难题，提升党建工作科学化水平”的立项原则，以创建机关事业单位“三高三无”党建品牌为目标，积极整合工作经费、党建经费58万余元，在全县机关事业单位党组织中实施了“三亮三评三定”党建项目。

“三亮”明职责，实现高透明管理无违规岗位。全县68个机关单位通过自查、召开座谈会等方式梳理出单位职能517项、科室任务934项、个人职责2589项、群众需求563条，单位近远期需要解决的重难点问题221项，并逐项分类分层次建立工作台账，为“三亮”提供了基础保障。一是亮承诺。制作单位承诺事项公开栏68个，个人承诺事项公开栏68个，面向全县党员群众公开单位服务承诺事项459条、个人服务承诺事项2359条，并就承诺兑现情况接受群众监督，目前办结单位服务承诺436条，个人服务承诺2268条。二是亮职责。分别组织召开由全体工作人员、“两代表一委员”、退休老干部、服务对象代表、下属单位主要负责人参加的公开承诺大会，公开单位和各科室业务职能、办事程序、办理时限、负责人及联系方式。三是亮身份。积极制作具有照片、姓名、职务、工作职责、联系方式、监督电话等内容的工作证2499个、桌牌2461个，实行亮明身份制，要求工作人员一律佩证上岗，桌牌摆放整齐，确保机关单位干部个人信息公开，在党员群众监督下开展工作。

“三评”抓考核，做到高协调运转无障碍服务。废止各类工作制度48项、完善315项，废除冗杂办事程序27项、精简87项、合并37项，结合本单位实际构建综合考评制度68项，确保“三评”有序开展。……