乐都区“三个到位”不断改善提高第一书记和扶贫(驻村)干部生活待遇
2016-04-29
党的生活·青海 2016年5期
自精准扶贫工作开展以来,乐都区坚持“三个到位”,通过提供必要生活条件、保障扶贫干部人身安全、体现组织人文关怀等,不断消除扶贫干部思想顾虑,尽最大努力改善和提高扶贫干部的生活待遇,使扶贫干部沉得下、呆得住、干得好。提供生活资料,基础保障到位;解决后顾之忧,安全保障到位;突出人文关怀,组织关爱到位。
格尔木市创新推行“三化服务”
格尔木市河西街道北郊社区党支部以居民需求为导向,以网格化管理为依托,以深入推进“三基”建设为着力点,创新推行“多元化、信息化、精细化”服务方式,实现社区各项工作管理有序、基础规范、服务到位、全面覆盖,基层基础工作水平不断提升。
一、多元化服务体现全方位。针对辖区单位多而杂、以西藏单位为主的实际,进一步加强组织管理、规范工作制度、完善基础台账、强化教育监督,做到“责任明确、任务量化、制度管人管事”。坚持“网格化管理、组团式服务”理念,组建网格管理员队伍,做好日常服务工作,形成“一格多员、一员多能、一岗多责”的全员化服务工作机制。
二、信息化服务搭建新平台。将信息化管理和服务作为夯实基础工作的前提和保障,常态化进行综合信息采集,并及时录入网格化管理服务系统,实现网格内“人、地、物、情、事、组织”基础信息实时更新、一目了然。建立重点人员动态管控和弱势群体关爱服务模式,推进社区服务信息化、服务信息动态化。
三、精细化服务做到零距离。将基层服务型党组织创建延伸到社区各项工作之中,对政策性文件、社区财务收支状况、低保、医疗救助、低保动态管理、扶贫帮困情况等及时公示,广泛接受群众监督。……
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