敦煌市关工委

健全机制促长效 立足实践求创新

敦煌市关工委

近年来，甘肃省敦煌市关工委紧紧围绕党的中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，健全工作机制，壮大“五老”队伍，创新活动载体，拓展工作领域，推进了全市关心下一代工作持续健康发展，逐步实现了关心下一代工作制度化、规范化、常态化。

健全工作机制推进管理方式创新

强化党政领导保障机制。在市关工委领导的不断努力下，全市各级党政组织特别重视关工委工作，做到了“三纳入、四同步”（把关心下一代工作纳入了党委、政府的议事日程，纳入精神文明建设总体规划，纳入年终考核评比内容，与其他工作同部署、同检查、同考核、同表彰），为关工委工作的开展提供了强有力的领导支持和组织保证。市委每年召开一次常委会议，专题听取市关工委工作汇报，研究解决问题；每年把关工委工作纳入市委年度工作要点，并批转市关工委年度工作要点和有关文件，将关工委的工作纳入市委党建目标责任制进行考核。

健全领导班子建设机制。多年来，我市关工委领导班子由党政“一把手”兼任主任，分管领导主抓，老同志负责常务,形成了党委重视，政府支持，部门协调配合，老同志主动作为，齐抓共管的工作机制。各级关工委在遵循常规模式的基础上，积极创新配备模式，发挥班子最大效能。敦煌三中、东街小学等学校聘请辖区内的社会贤达、社区党支部书记、企业经理等为关工委班子成员，形成了学校搭台，“五老” 和社区、企业共同唱戏的新格局。……