文_郑莉 彭文卓



工会：通过职业技能大赛选拔人才

文_郑莉 彭文卓

去年，第五届全国职工职业技能大赛从各地层层选拔的170位技术工人，全部来自企业一线。决赛第一名，将有资格按程序向全国总工会申报“全国五一劳动奖章”，前5名则由人社部授予“全国技术能手”称号。

“新一代信息技术与制造业深度融合，正在引发影响深远的产业变革，时代呼唤我国制造业必须转型升级和创新发展，而这一切都离不开普通劳动者和一线生产工人，运用基本工具和工艺的技能和创造……”决赛开幕式上，工会领导在致辞中的一番话，表明了举办技能大赛的初衷：为实现《中国制造2025》，建设制造强国，培养急需的专业技能人才。

数控高手决战“沙场”

开赛当天，第五届全国职工职业技能大赛总裁判长金福吉，坐在临时搭建的办公室里，目不转睛盯着面前的监视屏： “以前比赛一开始，场内先要安静很长时间，选手们要琢磨考题，然后动手操作。现在的年轻人一上来就能操作，说明他们充满自信，也说明对设备更熟悉了。”

每次大赛都是培养和选拔人才的过程。此次大赛自启动以来，仅报名参加省级选拔赛的职工选手就达到5362人。

据金福吉介绍，大赛在设计考试题目时颇为讲究，以加工中心操作工为例，其考点有113项，涉及汽车、摩托车、航空航天等众多高新技术领域，考察选手设计、感官等能力。同时，命题组特意在比赛中加入了构造更为复杂、技术要求更高的多轴联动加工技术，这是加工圆锥、圆柱等空间平面零件最高效的技术，在航空航天和民品生产中发挥着重要作用。