陈道玲，程朋朋，许鹏俊，陈东生

(1.闽江学院 服装与艺术工程学院,福建福州 350108;2.福建省实验教学示范中心，福建福州 350108 )



服装人体工学实验室管理模式的探讨

陈道玲1，2，程朋朋1，2，许鹏俊1，2，陈东生1，2

(1.闽江学院 服装与艺术工程学院,福建福州 350108;2.福建省实验教学示范中心，福建福州 350108 )

摘要：通过对闽江学院服装与艺术工程学院服装人体工学实验室管理状况的调查，分析了高校服装人体工学实验室在管理和使用过程中存在的问题，借鉴国内外先进的实验室管理办法，提出了改进服装人体工学实验室管理的具体措施，从而进一步完善高校服装人体工学实验室建设。

关键词：服装人体工学实验室管理改进措施

实验室不仅是高校进行实验教学培养高层次人才以及进行科学研究的重要场所，也是体现一个学校的教学、科研、学科建设和管理水平的重要标志[1]。近年来，随着我国对科研方面的重视和大力度的经费支持，许多高校已开始建立一批设备精密型的实验室。服装人体工学实验室作为专门研究服装与人体工效学相关的实验室，在智能化服装需求越来越高的今天，也在大批引进新仪器、新技术，这不仅将实验室的管理工作复杂化，而且对实验室的管理提出了新的要求，我们只有借鉴和利用现代化的管理方法，才能发挥实验室在教学、科研方面的作用。本文结合我校的实际情况，对高校服装人体工学实验室管理现状进行分析和总结，并针对问题提出了合理化建议，为高校服装人体工学实验室的管理工作提供理论依据。……