代军

摘 要：随着社会的发展，煤矿企业也在不断地加强员工在思想政治方面的工作，而企业政工队伍则是负责企业具体的思想政治工作，加强建设政工队伍力度是企业提高自身思想政治水平的必要前提，本文对当前煤矿政工队伍建设过程中的一些问题进行了研究，并进一步提出了发展创新型煤矿政工队伍建设的途径。

关键词：煤矿企业；政工管理；创新；途径；研究

企业思想政治工作是由其下属政工干部队伍来负责并主导的，政工队伍的整体素质及具体工作内容对员工的理念与思想都产生了重要的影响，目前，煤矿企业面临着全新的挑战，因此，必须要有创新型煤矿政工队伍，这样煤矿企业才会不断的强化自身政工干部队伍建设，本文通过对创新型煤矿政工队伍建设的探讨，给出了加强其建设的有效途径。

一、煤矿企业政工的现状

随着煤矿企业的不断深入发展，目前政工队伍出现了以下的问题：第一是煤矿企业政工队伍的职业稳定性不够，煤矿企业主要是从事生产经营的工作，往往使得政工工作的开展并没有工程技术那么顺畅，还有企业对这方面的重视程度不够，从而令企业对这方面的管理不够，因此，这方面的专业人员频频会出现跳槽的现象，一般愿意从事这方面工作的职员并没有抱着长远工作的想法，而是将政工工作作为职业的跳板，进而导致这方面的专业人员相对的缺乏，而且思想动力不足，令政务工作难以展开；……