程晓杰

党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平进行了详细的阐述。党务干部作为党的组织工作路线的执行者，如何面对新时期、新变化对党务工作提出的新要求、新挑战，更有效地做好新时期党务工作，是值得我们认真思考的问题。

一、新形势下党的建设需要提高党务干部队伍素质

党组织系统开展党的群众路线教育实践活动，使党务干部的思想建设、作风建设、能力建设得到了加强。但同时我们也看到，当前我们党务干部自身建设还不能完全适应新形势的发展需要，仍存在一些不足：

（一）思想观念跟不上形势发展的要求

在体制转轨、社会转型、机制转换的新形势下，有些党务干部看待当前的形势和自身的工作，思想观念不够解放，习惯于传统思维模式和工作方式，就自身抓自身。有些对新信息、新变化的接受能力，对新形势、新情况的应变能力，对新问题、新矛盾的破解能力等还有欠缺，思想政治素质与新的形势和任务的需要还不相适应。

（二）党务干部系统培训不到位

党务干部参加系统培训较少，定期组织业务学习上下联动不够，还没有形成党务知识浓厚的学习氛围，存在现用现学的现象，导致个别党务干部缺乏在新形势、新任务下开展工作的能力，难以适应党务工作。

（三）钻研业务不够

有些党务干部满足于政策法规、工作对象、工作要求的一般性掌握上，不能深入钻研业务，对新情况、新问题分析研究较少，根据本单位实际创造性地开展工作的能力不强，开展工作缺乏针对性和实效性。……