王立青

摘 要：在企业当中，职工自发组成的工人阶级群众组织就是所谓的工会，其代表的是职工的合法权益。因此为了能够遵循“以人为本”的理念，实现企业的可持续发展，企业的领导者理应注重工会的作用，使其能够在真正意义上为职工的发展服务，为企业的降本增效服务。本文立足于这一现状展开讨论，并结合把工会的作用进行深入分析，希望能够推动这一领域的完善和发展。

关键词：企业工会；降本增效；作用

对于任何一个企业而言，降本增效是永恒的追求，尤其是在当前较为复杂的国际经济市场之下，这一目标更是不容小觑。在降本增效的引领之下，企业当中的各个组成部门都需要深入贯彻相应的理念，发挥自身的价值，工会这一特殊的组织结构更是不例外，如何发挥工会作用，促进企业降本增效已经成为当务之急。

一、加强工会组织建设，切实发挥工会在企业发展中的重要作用

（一）加强职工思想素质教育，增加服务矿山能力

通过大量的实践经验，我们能够清楚地看到，企业工会的存在能够加强理论知识的传播，使得企业当中更多的员工能够参与到党的理论和政策当中去，为企业本身注入源源不断的动力，也为而后的时间工作奠定了较为扎实的基础。在学习的过程当中，员工也能够和企业的实际发展状况结合在一起，做到了理论联系实际，不断提升自身的素养和技能，摆脱了传统模式上出现的桎梏。其次，从宏观的角度上来看，工会活动的开展使得每年国内外的大事和经济发展的趋势都能够和企业的未来发展规划联系在一起，做到信息的合理化和广泛化的传播，通过这样一系列学习教育活动，将广大职工的思想政治素养提升到一个崭新的层面上来。

（二）加强服务职工，体现职工主人翁地位

在企业的工会当中，许多工作的出发点和落脚点都是对于职工的服务，所以我们最为常见的两种形式为职工代表大会制度和走访联系职工制度。从前者来看，其作用主要体现在职工主人翁精神和意识的强化上面，从而将企业的凝聚力和向心力得到进一步的优化和完善，并且从侧面上来看，职工的参政议政意识有了显著的变化，这无疑来源于工会的作用。从后者来看，最主要的作用及在于及时掌握职工的思想动态和发展需要，从而帮助职工排忧解难。

（三）大力开展文体活动，丰富企业文化

很多企业的工会都会定期举办文体活动，这些活动极大地满足了职工的职业需要和兴趣爱好，也丰富了企业的文化。众所周知，企业文化是企业的灵魂所在，能够强有力的为企业未来发展提供助推力，能够加强企业的凝聚力，由工会参与的企业文化更加能够彰显一个企业的员工素养，体现职工的共同追求，真正意义上做到，职工参与企业文化，企业文化反作用于职工，给予职工重大影响。

二、发挥工会职能作用，营造企业可持续发展氛围

（一）要加强宣传教育工作

企业当中的领导理应树立正确的观念，注重起工会工作的广泛性，并利用这一点特性来进行与“降本增效”有关的宣传教育工作。主要原因就在于，只有领导在思想上强化认识，才能将这种理念渗透到企业的每一个职工心中，才能够将工会的作用和价值发挥到最大化。工会应当组织各种类型的活动，加大宣传力度，使得员工能够明白资源节约的重要性和降本增效的实际意义。对于已经出现的漏洞，要及时作出补救措施，尽自己所能来节约每一份资源，这与我们新时期倡导的可持续发展观念相契合。

（二）强化全面预算管理，维护职工合法权益

工会始终是代表员工的合法权益，主要有员工组成，这样就能够在客观上保证各个部门之间的通力合作。以此为基础，企业内部还应当切实做好关于预算的编制，对于任何一项工作都有必要做好详细的分析和评估，严格控制无预算资金支出。并且各项费用都有着一定的范围和标准，基于此，就需要注重支付程序和生产性开支的控制，将奢侈浪费的现象及时遏制住。

（三）加强职工职业道德建设，突显企业主流风气

尽管在企业正常运作当中的诸多环节都难以进行较为细致的量化考核，但是可以提高员工的思想道德素养和职业道德素养。在必要的时候，还可以注重指导性建议的提出，从而形成一种降本增效的思想观念，甚至是企业当中的主流风气。还要对于各个岗位当中的员工进行调查，鼓励其提出积极的建设性建议，从而汇总多方面的意见，制定出切实可行的方案和规划，真正意义上做到有据可循。

（四）营造安全生产氛围，实现安全事故零的目标

任何一种类型的企业都不能不注意安全生产这一要素，其不仅关系到企业的未来发展状况，还与内部稳定形势息息相关，一个具有长远发展前景的企业总是把安全管理放在重要位置重点推进。在我们的工会进行工作的过程当中，也要针对这一理念进行宣传，对于那些违反规定的员工予以批评，甚至是处罚，以此来确保安全事故发生率降到最低水平。

（五）强化资金管理意识，防范资本投资风险

对于应收账款和收缴工作的监控与处理理应提升到日程上来，避免出现赊销行为，使得信用制度能够得到真正意义上的落实，从而有效规避风险。长期的时间经验也能让我们看到，资金的管理要集中，而不是分散的，这样一来，能够有效地缩短资金循环周期，将资金的利用效率提升到一个崭新的层面上来。由于当前市场环境复杂多变，理应时刻关注市场动态，了解到市场的需求，依据现有的市场原则来进行自身的发展。

（六）加大科技投入力度，发挥科技在企业第一生产力作用

科学技术是第一生产力，企业需要将科学技术的创新与进步放在一个重要位置重点推进，进一步实现降本增效的目标。由于每一个岗位都有自己的职能和性质，与之相对应的员工也有着自己的工作任务，所以企业要借助于工会和科学技术双重作用，有针对性地培养出高素质的技术人才，从而将生产的技术含量提升到一个崭新的层面上来。并且在新时期产业所面临的发展趋势存在差异，企业理应紧密结合产业调整和振兴规划，抓住市场当中的机遇和挑战。我们不得不承认，在以往的发展过程当中，技术改造始终是制约着企业进步与发展的重要瓶颈，如今，我们能够意识到“以人为本”这一思想观念，因而就要注重员工的培养和使用，将员工与崭新的科学技术结合在一起，集中力量攻克难关，淘汰落后的产能和设备，以最小的投入获取最大程度上的利润。

（七）加强成本核算与企业内部审计，正确规避财务风险

加强企业成本核算，不仅是为了适应市场竞争压力，也是为了自身谋求发展。积极完善成本核算这一环节，对于提高相关人员责任意识、增加收益、落实全面协调可持续、正确规避财务风险，都有着良性作用。对于这一问题，应当从以下几点着手：提醒全体工作人员树立节约成本的意识；估算出正确的总目标成本，并为各个组成部分分别拟定目标成本；实地考察工作现场，再依据合同上的规定，来确立成本核算的成分；对于不一样的收入或支出费用要采用不同的记录和核算方式。在我国，现代企业制度已经基本确立，在现代企业制度当中，一个不容忽视的内容就是内部审计制度，它的作用是从现金流量中来，又渗透在财务管理当中。企业的成长很大程度上依靠着这一制度，因为它可以适当地改变内部运营状况，并及时发展漏洞和问题所在，引导企业管理着制定正确方案来解决问题。

三、必须以人为本，切实发挥工会在企业中的作用

（一）遵循“尊重人、理解人、关心人”原则

“尊重人、理解人、关心人”是展开思想政治工作必须遵循的原则，往往在公司工会工作中得到体现和坚持。如人保财险公司各基层公司普遍坚持以的“六个必”：温暖人心，生日必祝、伤病必望、丧事必悼、婚事必贺、有难必帮、有事必办，为思想政治工作起到了较好的辅助效果。

（二）建立健全工会各项工作机制和制度

建立民主管理机制。要根据企业实际，丰富职工代表大会的内容，创新职工代表大会组织形式，处理好工会与党组织、职工代表大会之间的利益关系。建立员工权益保障机制；建立平等协商、集体合同制度；建立宏观参与机制；以及参与涉及职工切身利益的政策制度的制定。建立调查研究机制。使工会工作更加丰富和贴近实际。建立工会工作评判机制。以员工的判断为评估的主要标准。

总之，企业运营管理中的首要目标就是企业能够实现价值最大化，想要实现这一目标就务必要认识到降本增效的重要性，认识到自身财务管理的欠缺之处，并重视起工会的重要作用，在此基础之上采取有效措施予以改进。现如今，在国家方针政策的推动下，无论是企业还是企业内部的工会，都有了较为明显的进步和发展，只要企业管理者科学合理地进行财务管理，发挥工会作用，重视以人为本，就能够很大程度上推动我国现代化企业建设和国民经济的稳健发展。