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微型课:培养幼师生执教素养的有效途径

2016-04-14江苏省盐城幼儿师范高等专科学校李巧英编辑张志胜

教育家 2016年41期
关键词:师生素养幼儿

文 | 江苏省盐城幼儿师范高等专科学校 李巧英 编辑 | 张志胜

微型课:培养幼师生执教素养的有效途径

文 | 江苏省盐城幼儿师范高等专科学校 李巧英 编辑 | 张志胜

微型课因其经济便捷、时间简短、便于评估而经常被采用。在学前教育专业学习的最后一学期,我们分四个阶段加入了微型课的实践训练,着力提升幼师生的执教素养,也为她们招聘考试做好充分的准备。

看听学,掌握微型课的概念、特点和要求

幼儿园微型课时间虽短,但教学基本环节一应俱全。因为活动中少了幼儿实际参与,所以对教师的讲解水平要求较高,教师语言不仅要生动形象、富有感染力,还应简单明了、逻辑性强。一节好的微型课应该切入课题迅速,过程清晰明确,收尾自然快捷,不仅要有教师精心设计的导入语、过渡语、总结语,还要有教师自己独特的亮点展示,可以是准确生动、热情洋溢的讲授,可以是细致入微、深入浅出的剖析,可以是充满游戏性、趣味性的课堂情境,也可以是活力丰富的面部表情、优美的肢体动作等。总之要在短时间内尽量将自己的特长融入进去、展现出来,展现出自己的综合素养和教学基本功,力争给评委留下深刻的印象。

备练试,人人参与微型课的实践训练

我们要求幼师生每人准备一堂微型课,参与“人人过关”的实践训练。教案要尽可能写得详细、完整,开始环节的导入语、中间环节的衔接语、最后环节的小结语等要反复推敲,教师提问后幼儿的回答和反应要充分预设,活动过程的每一步骤要仔细思考,精心设计。

我们首先看“考生”的教学基本素质。要求“考生”进入角色焕发童心,精神饱满热情,教态亲切自然,语音响亮生动,语言清晰连贯,语速适中柔和,语调抑扬顿挫、舒缓有致等。其次看活动过程。要求条理清晰、层次分明、结构完整、重点突出。导入新颖独特,符合幼儿年龄特征,方法灵活多样,能够吸引幼儿的注意力;教具方便实用,能帮助幼儿理解加深印象。再看师幼互动情况,活动中和幼儿的互动要恰当自然,适时表扬激励,巧妙利用手势表情启发幼儿思考,创设丰富的教学情境,鼓励幼儿动手操作等,能把观众和评委带进活动现场,有一种身临其境的感觉。“考生”在真实的场景中体验正式的考试模式,“评委”以正式的身份现场揣摩反思,客观公正地打分,大家互相学习,共同提高。在人人是考生、人人是评委的实践练习中,在互帮互学、互比互试的热烈氛围中,幼师生一起体验微型课的过关训练,掌握微型课的执教要领。

点评议,寻找存在的问题和解决的策略

我们组织评议会,互相点评,找优点说缺点,寻找问题解决的办法。大家发现有的同学把微型课变成了说课。说课的重点在“说”,基本内容是说活动教材、活动目标、活动准备、活动教法、活动学法、活动过程,是介于备课与上课之间的一个相对独立的教学活动与环节,是把自己的教学设想说给大家听,并用相应的理论来阐述“为什么要这样教”以及“这样教的依据和原理是什么”。而微型课的本质是“课”,就是在上课,只是它时间短、容量小,没有幼儿参与,是课堂教学的浓缩,因而不能把微型课当说课来“说”,应该像正常课堂教学一样来“上”。有的同学是在上课。全程一讲到底或一问到底,整个课堂成了她的讲解与独白,只有提问没有答案,或提问后一律回答“好”“很好”“你真棒”等等,对问题没有预设答案,不知怎么应答,衔接生硬不自然。微型课是课堂教学过程的再现,教师要展示活动的整个流程,场景布置、教师提问、幼儿活动、集体指导、个别点拨、有效评价等都要一一呈现。教师要事先预测幼儿的各种反应,估计幼儿完成情况,适当模拟一些师生互动,将幼儿的活动形式和效果表现出来,营造活跃的课堂氛围。做到场上无幼儿,心中有幼儿,达到此时无“生”胜有“生”的效果。

有的同学缺乏运用现代教学手段的意识,没有教具空手上场。还有少部分同学由于缺少锻炼或受本身条件的限制,有些方面的表现不尽如人意。如有的过于紧张,一脸拘束低着头,眼神、手脚没处放;有的大大咧咧,从头到尾昂着头、面朝天;有的教案不熟,结结巴巴、磕磕绊绊;有的声音过小、语速过快、语言平淡,从头到尾都是一个腔调。我们对这些同学提出具体训练要求,力求人人上好微型课。

合磨赛,小组打造展示精彩微型课

微型课不仅是考核选拔教师的手段,也是幼儿园教研活动的一种形式。在各级微型课的比赛中,每个幼儿园虽然只是选几人出场,但是在准备过程中往往是全园上阵,反复地上课、听课、评课、修改,集思广益,用好点子、好构思、好方法精心打磨每节示范课,造就了一批批的教学能手、教学骨干。而幼师生还缺少这种合作提高、积极互助的观念,在人人过关的练习中,会发现有些同学选了同一课题,彼此事先却不知道,各自为战。为此,在这个阶段我们鼓励同学们采用小组合作竞赛的方法,每组自选课题,分头准备,最后推荐一人主讲,其他人给予评比打分,按得分高低决定参赛小组的名次。这种方式激发了大家的积极性,每个人都献计献策,将自己的特长奉献出来,共同探讨,积极准备,慎重地推选代表,试教磨课。在微型课的竞赛展示上做到活动目标具体可行,重点突出,符合幼儿身心发展特点,活动过程清晰流畅,层层递进,新颖有趣,归纳总结及时有效,承上启下,语言生动形象、富有感染力,教具美观实用、操作方便等。在互相评课时也能认真对待,寻找特色给予中肯的评语,敢于挑刺提出修改意见。通过互相观摩、互相示范、互相模仿、互相纠正,每组都能分析出自己的缺憾,学习到别组的长处。合作提高后的精彩展示使同学们认识到没有最好、只有更好,打开了教评相长的通道,提高了幼师生的分工合作能力、评价反思能力,更促使每个人的微型课教学实践能力跨上新的台阶。

微型课是教师教学能力的体现和检测,具有此时无“生”胜有“生”的课堂情景和教学特点,我们通过一系列的微型课实践训练,让幼师生近距离地观摩感受微型课,主动参与体验微型课,互相评议研究微型课,合作打磨展示微型课,着力提高他们的教学能力与教学素养,为他们顺利走上工作岗位打下良好的基础。俗话说“师傅领进门,修行在个人”,教师行业是终身学习的行业,希望他们在以后的工作中边做边学,且行且思,不断完善,人人出彩。

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