⌾蔺乾龙

刍议优秀班干部的选拔与培养

⌾蔺乾龙

班干部是班集体的火车头。班集体能否实现自主管理有赖于班干部的培养。基于此，本文试从如何积极培养、精心打造一支强而有力的班干部队伍入手，粗谈自己的几点拙见，以期对加强和改进班级管理工作有所裨益。

班干部；选拔；培养

教书以来，担任了多年的班主任工作，深深明白，班干部是班主任的得力助手，是班主任工作计划得以具体落实的有力保证。班干部选拔与培养，对于能否形成一个优良班风、积极向上的班集体的尤为重要。那么，我们如何选拔和培养优秀班干部呢？

一、信任是选拔优秀班干部的基础

苏霍姆林斯基说过：“对人的热情，对人的信任，形象点说，是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气。”也就是说，用人的前提是信任，要信任所选班干部的能力，敢于放手让他们去处理班级事务，还要信任班级中其他同学的判断，要认真听取并适当采纳他们对班级的管理意见和对班干部的建议。我们时常看到，有些班主任采取“独裁式”管理，常常将班干部置于“傀儡”的尴尬境地。班干部得不到足够的信任，遇事没有话语权，能做的仅仅是发现问题、反映问题，而解决实际问题时，只是将班主任的一个传话筒。这样不仅淡化了班干部的班级主人翁地位，也使他们越发难以服众。因此，作为班主任，我们不但要懂得识别人才，更要懂得运用人才，适度下放权力，放手让班干部去实践，让他们直接参与班级管理，在实践中得到锻炼与成长，提升服务与管理班级的能力。……