阿如娜



加强内蒙古可持续发展的人才保障

阿如娜

“十三五”时期，内蒙古要实现可持续发展，夺取全面建成小康社会决胜阶段的胜利，迫切需要自治区人才总量、人才结构、人才创新能力与之协调和匹配。要从营造引才育才用才的良好环境、加大人才投入力度、发挥“人才强区”工程对人才队伍建设的引领作用、拓宽人才培养渠道等方面加强内蒙古可持续发展的人才保障。

近年来，内蒙古自治区紧紧抓住经济社会持续快速发展的有利时机，大力实施人才强区战略，我区人才总量不断提升、结构不断优化、创新能力不断增强，形成了人才支撑发展，发展造就人才，人才与发展良性互动的局面。同时，必须清醒地看到，内蒙古人才发展还不能完全适应自治区可持续发展，尤其是发展方式转变的需要。“十三五”时期，内蒙古要实现可持续发展，夺取全面建成小康社会决胜阶段的胜利，迫切需要自治区人才总量、人才结构、人才创新能力与之协调和匹配。对此，可以考虑从以下方面加强内蒙古可持续发展的人才保障。

完善人才体制机制，营造引才育才用才的良好环境

一是健全党管人才体制机制。认真落实《内蒙古自治区关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，相关部门要抓好人才工作重大政策的制定和落实，研究解决人才工作和人才队伍建设中的重大问题，加强人才工作重大决策落实情况的检测、检查、评估。各级组织部门充分发挥牵头抓总作用，加强人才工作问题研究，完善服务措施，形成统分结合、协调高效的工作机制，切实提高人才工作效能。……