张鲁平

融入生产经营，探索实践式、体验式组织生活长效机制

张鲁平

党建思想政治工作是企业安全生产的第一“生命线”，在“从严管理”“管理创新”的大背景下，其面临诸多困难。如何发挥党建思想政治优势，引导党员从会场走向现场，投身生产实践，实现党建与生产经营深度融合、同频共振的新格局，凸显“1+1＞2”的功效。

党建思想政治工作 融入生产经营 组织生活

党建思想政治工作是企业安全生产的第一“生命线”，在“从严管理”“管理创新”大背景下，其面临着诸多困难，如何发挥党建思想政治优势，引导党员从会场走向现场，投身生产实践，实现党建与生产经营深度融合、同频共振的新格局，凸显“1+1＞2”的功效，是本论文的切入点。

一、当前党组织生活存在的问题及原因

（一）认识上存在偏差，重视程度不够

部分基层单位领导班子对党组织生活在企业发展建设中的重要作用缺乏足够的认识，认为党建工作是虚的，生产工作是实的，只要完成日常工作任务，安全上不出事就行，党组织生活开不开无大碍。党组织生活与生产工作在时间上矛盾较突出，组织有难度，造成少数党支部的组织生活制度执行不力，走形式、摆样子，简化应付。

（二）内容上空泛枯燥，缺乏针对性

部分基层党支部习惯以文件传达文件，以会议传达会议，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛。没有从生产实际工作出发，偏重灌输说教，忽视集思广益，导致组织生活同党员的思想和实际工作脱节，难以使党员达到“思想上解惑，文化上解渴，心理上解压，能力上解弱”的需求，形成了党组织生活与实际生产“两张皮”的现象。……