■文/李 静 刘艳芳

培育优秀企业文化 助推企业科学发展

■文/李 静 刘艳芳

乌兰浩特市自来水公司始建于1976年，是国有供水企业。多年来，乌兰浩特市自来水公司始终坚持教育和培养广大员工树立社会主义价值观，大力弘扬企业精神，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德培养，创新企业文化建设的载体和内容，培育优秀企业文化。

一、发挥企业党建优势，夯实企业文化建设的群众基础

公司党总支充分发挥党的思想政治工作优势，努力培育有理想、有道德、有纪律的职工队伍，通过卓有成效的企业党建工作，把“员工奉献于企业，企业奉献于社会”“供好水、服好务”的核心价值观，深深扎根于企业发展行为和广大员工的思想及行动中，转化为企业的发展理念和员工准则。近年来，公司通过开展“党员先锋岗”“青年文明岗”活动以及“公开服务承诺”“争创文明班组”等道德实践活动，强化职业道德建设，提高员工综合素质，夯实企业文化发展基础。结合“三有”方针，大力推进企业文化建设。一是“工作有安排”。年初的思想政治工作会议上，重点对企业文化建设作出安排，统一思想、提高认识。二是“内容有落实”。落实基层文化建设目标责任制，每年组织党政工团相关人员下基层检查督导，扎实推进企业文化建设在基层班组的落实。三是“宣传有手段”。公司利用企业宣传媒体，开展各种形式的宣传活动。在企业的《供水与节水》报开辟“劳动者风采”“身边好人”专栏，宣传公司典型人物事迹，用身边劳模的先进事迹鼓舞人，凝聚人。……