■文/张世红

加强企业基层党务工作队伍建设的实践研究

■文/张世红

党务工作人员是企业的中坚力量，强化企业党务工作队伍建设，是强化党的自身建设的必然要求，也是做好企业经营管理的重要保障

企业党务工作队伍建设是实现企业可持续发展的必要手段，同时也是一项综合性与系统性兼具的重要任务。强化企业党务工作队伍建设是一项长期的工程，企业必须以改革创新的精神重视该项工作，全面提升党务工作者的综合素质，努力建设优秀的基层党务工作队伍，推动企业党组织的稳定发展，将党务工作融入到生产经营中，从而推动企业迅速发展。

企业党务工作队伍建设面临的现实困境

一是企业对党务工作队伍建设重视程度不够。现阶段，部分企业缺乏长远战略眼光，对党务工作队伍建设有所忽视，从而导致党务工作基础不牢。一些企业认识不到党务工作人员队伍建设的重要性，没有将企业党务工作队伍建设纳入党组织的工作规划。另有一些企业不能依照《公司党务工作条例》的规定配备专职党务干部职数，对党务干部随意裁减，存在重业务轻党务的现象。此外，一些基层党组织由于专职党务干部人员少，工作开展常常存在一定的难度，党组织作用难以得到有效发挥。

二是党务工作人员缺乏系统的教育培训。首先，党务工作队伍虽然具有教育培训措施，然而其系统性与全面性不强。部分企业缺乏对党务工作人员知识与能力素质结构方面的综合分析，导致教育培训的针对性较弱；……