罗平烺

谋划换届工作要有格局、有重点、有目标，做到日常积沉、超前安排、长远谋划，避免忙而无效、杂乱无章。

做好2016年组织工作，必须突出目标导向、职能职责导向和问题导向，努力去形式、归本真，去浅表、谋长远，去闭合、促协同，补短板、强效能，以组织工作的辛苦度换得群众更高的满意度。

去形式、归本真，抓实抓好基层党建这个根本核心。坚持理念归本、目标归真、方法归位，实实在在做打基础管长远的工作，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲推进五大要素、健全五大体系。项目化管理。深化拓展三个“1+X”综合服务体系和城乡三类新社区建设，继续开展“强化两项职能、争当五个书记”活动，大力促进脱贫攻坚工作。要素化推进。制定党支部组织生活规则、党支部工作手册和党员履职手册，开发建设全市统一的党员履职管理信息平台，推行党员积分制管理办法，进一步把党的基层组织建起来、强起来。责任化落实。通过清单明责、督查考责、严肃问责等办法，对不抓党建、抓不好党建的要进行约谈、问责、调整，实现责任压力有序传导。

去浅表、谋长远，做细做深集中换届这个重中之重。谋划换届工作要有格局、有重点、有目标，做到日常积沉、超前安排、长远谋划，避免忙而无效、杂乱无章。配强正职。按照高标准、大格局、复合型的要求，反复比选、统筹优选县乡党政主职。预研预判。对领导班子和领导干部履职尽责考核结果进行深度分析和综合评估，把现有班子整体与结构模型对标，把现有班子成员与结构要素对标，逐个班子、逐名干部研究提出优化配备建议方案。……