王颖

2009年起，我省启动引进海外高层次人才“百人计划”，计划用5-10年左右时间，重点围绕我省优先发展的高新技术产业、新材料等领域，引进200名左右紧缺高层次海外创新创业人才。

正如省委常委、组织部部长于绍良所说：“在抓人才队伍建设上，不能只注重数量，还要‘以质为帅、量质兼取，大力培育‘金领和‘巧匠。”6年来，湖北每年引进一批海外高层次人才，为湖北建成中部地区重要战略支点，提供了有力的人才保障和智力支撑。

“百人计划”品牌渐已打响

2015年12月25日上午，湖北第六批“百人计划”答辩评审在武昌举行。一位坐着轮椅来到答辩现场的年轻女子，格外引人注目。

“10个小时之前，我刚刚生下了宝宝，直接从医院赶过来参加答辩……”这位32岁的海归女博导名叫杨欣。在“信息科学”答辩现场，她的一席自我介绍，让评审专家眼前为之一亮。

杨欣是武汉人，2008年在中科大硕士毕业后，到美国加州大学圣塔芭芭拉分校攻读电子计算机工程博士，后从事移动计算机视觉工作。去年底回国后，她在华中科技大学电信学院任副教授、博士生导师。

“答辩刚好碰上预产期。宝宝很争气，凌晨1点多顺产出生。”杨欣说，休息了几个小时，觉得身体状况还不错，就如期参加答辩了。

杨欣的“拼”，从一定程度上折射出“百人计划”对人才的吸引力。去年5月，共有来自美国、英国、德国等12个国家和地区277名海外高层次人才申报第六批“百人计划”。经过初评审查，共有153人进入答辩。

“与前五批相比，第六批‘百人计划拟引进人选在结构和质量上有较大改善和提升。