陈慧娟

摘 要：在近几年来，我们国家的综合实力越来越强，经济实力的发展也越来越迅速，各行各业随着国家的进步，也有了比较明显的进步，有了更大的发展空间，当然也有许多新兴行业的兴起。当然，不管是新兴的行业，还是原来已经存在的行业，随着时代的进步，科学的发展，规模都不断的扩大，因此，对于人才的需求也在不断的扩大，企业在进行生产或者是在运作的过程中，都需要比原来更多的人力和物力，导致企业在进行人力资源管理的方向上也加强了管理力度，也投入了很多的精力，特别是在进行人力资源财务会计核算的研究方面。因为人力资源财务会计核算影响着整个的企业的成本核算，占有重要的比例，因此，我们要仔细的对人力资源财务会计核算进行研究，使其更加准确。

关键词：人力资源；财务会计；研究

一、前言

其实，人力资源管理作为企业的成本管理中最重要的一个部分，对于整个企业的成本管理控制具有重要的意义。我们一定要加强人力资源财务会计的研究，更好的进行企业内部的人力资源管理，更加系统、更加全面的对企业的人力进行控制，这样就会使整个的企业的人力资源在一个稳定的基础上进行，也会使人力资源的财务会计的核算更加的方便，避免出现混乱的现象。其实随着时代的进步，企业对于企业内部的人力资源财务会计管理的重视程度也越来越高，当然核算的方法和核算的手段也都有了很大的进步，这就给人力资源财务会计核算的准确度提供了重要的保证。……