Clara写意

20世纪 70年代末生。曾经的外企职业经理人，今天的自由撰稿人、专栏作家。著有散文集《你有权以自己的方式长大》。

那份温暖被存储进他幼小的心里，日后可供许多人取暖

成功学鸡汤很爱挂在嘴上的一个词：Leadership（领导力），其实讨论的就是“当领导的料”这个问题。

当领导，绝对是要讲究材料的。不是那块材料，无论大火炒慢火熬，终究当不成一个好领导。譬如我自己，就不是当领导的料。

为什么这样说呢？

要当个好领导，首先你得想当领导：想要感染、影响他人，想要推行自己的思想、方法，或者至少，想要权势地位。像我这种“散仙”，最好人不管我我不管人，显然当不了好领导。

光有意愿还不行。能当好领导的都是有能力者，这一点不可否认。且不说御人、做事的能力，好领导首先肯定是个有担当的人，谋的是头一份的成功，就做好了承担头一份失败的准备。

不过，咱这篇文章要讨论的既不是态度，也不是能力，而是“领导力自带光环”。有那么一种人，好像生来就是当领导的，就像贾宝玉衔玉而生，天使一出现头上就有的那一圈光环。我在某 500强大中华区团队的时候，就遇到过这么一个。

当时团队里主管级别的共有三个人，分别是“是”先生，“不”先生和“让我想一想”小姐。“是”先生面对一切挑战的态度都很正面，最常做的回复是“太棒了，让我们试一试”；“不”先生在遇到突发状况时，总爱习惯性地来一句“这不可能成功吧”；而“让我想一想”小姐，顾名思义，她喜欢无可无不可地回复对方：“让我想一想。……