石希峰　李群

近年来，宜昌市坚持把技能大赛作为推进职业教育改革与转型发展的重大契机，提高职业教育吸引力的主要举措和推进内涵发展的主要抓手，主动实践，狠抓落实，开创了全新的职业教育发展模式。

反对把技能大赛办成“锦标赛”，着力构建常态化竞赛机制。坚持以赛促学、以赛促教、以赛促改，大力推进技能竞赛制度化建设，常态化竞赛机制已经形成。目前，宜昌市职业教育已建立了一套以学校日常技能教学为基础、以市级竞赛为驱动，以国家、省级大赛为牵引的专业技能教学体系：全市各中职学校实现了校级竞赛常态化，做到了“周周有小赛，月月有大赛，年年有一节一赛”；市教育局坚持每年举行一届全市中职教育技能竞赛，并在此基础上组队参加全国、全省技能大赛，实现了“学校全覆盖、专业全覆盖、学生全覆盖、专业教师全覆盖”，形成了技能竞赛由阶段性工作向常态性工作的转变，由部分师生参与向全体师生参与转变的良好局面。

坚持赛教融合，实现技能竞赛、人才培养和教学改革的相互促进。宜昌市坚持以技能大赛为重要平台和手段，尝试在旅游服务与管理类、计算机应用类、机械加工类、服装设计与制作类等专业中用“以赛促建、促教、促学、促练”的理念引领、推动人才培养模式改革。对接宜昌六大千亿产业，在大赛期间举办旅游服务类、机械制造类、茶叶加工类、土木建筑类等专场校企合作恳谈会，在恳谈会期间邀请相关行业主管部门、本地企业的负责人观摩学生技能大赛现场，洽谈校企深度合作事宜，深入探讨校企协同育人的具体举措。……