邹满丽（南阳理工学院，河南南阳 473004）

传统茶文化对高校管理思维的影响分析

邹满丽
（南阳理工学院，河南南阳 473004）

发挥传统茶文化的正面影响应能在目标的实现上起到积极作用。之所以得出这一观点在于传统茶文化在修身养性上发挥着不可替代的作用，而且也是文人墨客所偏爱的文化元素。通过对茶文化的影响分析，具体的实施路径可围绕着：充分提炼茶文化的元素、针对管理现象进行调研、实施多样性的文化熏陶、将茶文化引入干部培训等四个方面进行构建。

茶文化；管理思维；影响；高校

当前我国高校普遍面临着教学改革的任务，并在培养学生职业素质和提高就业率上面临着诸多挑战。不难发现，高校管理层在履行任务和迎接挑战上，存在急功近利的管理思维。这种思维的形成不仅在于兄弟院校的发展与竞争压力，也在于管理者自身职业修养程度。因此，当我们无法改变外界环境和运转模式时，管理者只有通过改变自身的管理思维来优化各项工作的开展。那么如何来实现这一目标呢？笔者认为，发挥传统茶文化的正面影响，应能在目标的实现上起到积极作用。之所以得出这一观点在于传统茶文化在修身养性上发挥着不可替代的作用，而且也是文人墨客所偏爱的文化元素。可见，通过引入茶文化并在茶文化中“悟道”，必将提升高校管理者的管理思维。由此，以下将就本文主题展开讨论。

1　对“高校管理思维”的认识

具体而言，可以从以下三个方面对其进行认识：