林晓华

（厦门理工学院　管理学院，福建　厦门　361024）

物流行业人才流失原因及对策研究——以厦门为例

林晓华

（厦门理工学院管理学院，福建厦门361024）

厦门市物流行业近年来发展迅速，日益繁荣的国际贸易和飞速发展的电子商务都对物流业提出了更高要求.相对于高速发展的物流行业，厦门市物流企业普遍无法获得足够适合本企业的物流人才，人才流失已经阻碍了企业的发展.本文分析了厦门市物流行业人才流失的现状、原因及对策，力求为厦门各物流企业解决自身人才流失问题提供有效解决方案，为整个厦门物流行业的发展护航.

物流行业；人才流失；原因；对策

1　引言

物流业在厦门市国民经济中占有举足轻重的作用.2015厦门港以集装箱吞吐量857.24万标箱，位列第八位，以7.1%的增速排位第五.［1］然而相对于高速发展的物流行业，厦门市物流行业却面临着专业人才紧缺、人才流失严重的困境.厦门人事局2015年6月发布的《2015年第一季度厦门市人才市场人才供求分析》中提到，2015年第一季度各行业的供需指数除了房地产/建筑/装饰行业基本持平外，其他行业均出现了5—16的不同程度降低，其中物流/运输行业（-15.14）该行业发布的职位收到的简历量减少，行业内对求职者的竞争加剧.［2］

2　厦门物流行业人才流失现状及原因分析

2.1厦门物流行业人才流失现状分析

根据厦门市统计局发布的数据，2010年厦门市物流需求系数为1：3.65，十年间平均每年提升0.14个百分点左右.2010年厦……