赵美玲

（宿州学院 办公室， 安徽 宿州 234000）

论高校毕业生就业突显的心理问题

赵美玲

（宿州学院 办公室， 安徽 宿州 234000）

从当下大学生在就业中表现出的自卑怯懦与自负攀高、焦虑急躁与功利攀比、嫉妒冷漠与抵触逃避、盲目从众与消极依赖的心理，来分析消极心理问题出现的内部原因即学生自我身份认同的焦虑和外部原因即社会过高期望值,并针对所出现的问题提出有利于心理问题调适的策略：清醒认识自己，准确定位；积累资本、树立自信；勇于实践、丰富经验；认清就业形势，保持乐观心态.

大学生就业；心理问题；调适策略

大学生已不是“天之骄子”，就业困难，已是事实.就业中的双重压力是来自社会的期待和对自我身份的认同.如何离开师长和父母的呵护成功踏入社会，是广大大学生人生的又一次断奶期.大学生要正确面对就业难题，摆正心理期许，敢于直视就业中产生的消极心理，了解产生的原因，及时调适，做到“知人者智，自知者明”，有的放矢才能抓住“人生出彩的机会，梦想成真的机会”.

1 当下大学生就业突显的心理问题

1.1 自卑胆怯和自负攀高心理

社会发展的需要与当代毕业生不适应需要之间的矛盾日渐突出，面对用人单位的要求，因为自己不是 211、985 等重点大学出身，所学专业不热门，或者觉得大学期间没有得到很好的锻炼，综合素质和能力不如他人，竞争力不强，或因求职屡战屡败，自卑感悠然而生，就会产生一种自我否……