土地资源管理专业本科毕业生就业影响因素与对策分析

2016-03-28任家强楚国威孔凡文沈阳建筑大学管理学院辽宁沈阳110168

吉林农业 2016年17期

关键词：能力

任家强，楚国威，孔凡文（沈阳建筑大学管理学院，辽宁沈阳110168）

土地资源管理专业本科毕业生就业影响因素与对策分析

任家强，楚国威，孔凡文
（沈阳建筑大学管理学院，辽宁沈阳110168）

目前土地资源管理专业本科毕业生就业情况并非令人满意，毕业生存在就业困难的现象。本文通过对毕业生就业观、专业能力参差不齐、专业设置与市场需求不平衡、就业市场不规范、政府促进就业政策时效性不强、创新创业能力不足等影响就业的因素进行了分析，并提出了相关对策建议。

土地资源管理；就业；影响因素；建议

2016年我国高校毕业生达 765万人，比去年增加了 16万人，以高校毕业生为主的青年就业群体数量持续增加，将对就业产生很大的压力［1］。大学生就业困难不仅成为家庭、学校普遍关注的问题，同时也逐渐上升为国家和社会的热点问题。当前高等教育的专业结构与教育质量等教育产出与社会的需求不一致是目前大学毕业生就业难的主要原因［2］；大学生本身的自我定位不准，缺乏职业生涯规划，导致“高不成，低不就”也是就业难的另一原因。目前，土地资源管理专业本科毕业生就业情况并非令人满意，毕业生存在一定的就业困难。基于此，开展土地资源管理专业毕业生就业影响因素与对策研究有助于毕业生认清障碍因素，不断提高自身能力，理性面对就业市场，解决就业难题。