长春：筑牢农村基层堡垒打造创业带富先锋

设作为农村基层党建的重中之重，着眼配强班子、选好带头人，在“十三五”规划开局之年，圆满完成村“两委”和村务监督委员会换届工作任务，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到84%，使村班子结构有一个整体性的改善和提升；着眼提高经济待遇，实行职务补贴+绩效补贴+村集体收入奖励补贴“三项补贴”制度，村级组织运转经费达到10万元，村党组织书记报酬超过当地农民人均纯收入2倍；着眼提升村干部素质，创新开展村干部“四式”培训，实现全市1692名村党组织书记两年轮训一遍的目标，推动领导班子建设呈现新面貌、焕发新干劲、迸发新活力。

为努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，长春市建立完善了县乡村党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，促进各级党组织书记聚焦党建主业抓落实，形成了大抓基层的鲜明导向。突出乡镇党委书记这一重点，围绕“一个责任、四件实事”，制定了“一个意见、六个办法”，不换频道，逐年推进，跟踪考核，对全市1692个村划档分类排序，构建全市农村基层党建的整体框架和基本模式。

开展“双包双转化”工程　树立党建品牌

2015年，长春市开展农村“双包双转化”工程，围绕“五帮、五提升”目标任务，做到精兵强将派往包保村、真金白银投向包保村、真心实意帮助包保村，使“双包双转化”工程成为民心工程。

建村部、修桥涵、跑项目、铺广场、处理村里多年累积的矛盾、解决集体资产闲置和机动地低价发包……这些急难险重的任务现场，都能看到第一书记的身影。