赵 雯

影视发行人员绩效考核体系的构建

赵 雯

绩效管理作为企业管理中非常重要的职能，直接影响到员工的工作积极性及工作效率。企业积极构建绩效管理体系对自动自发的员工、成效显著的员工进行鼓励，通过激励手段来调动员工积极性，为企业可持续发展打下坚实基础。针对影视发行员工绩效考核体系相关问题进行研究，分析影视行业构建绩效考核体系的相关策略，为提升影视企业员工工作积极性提供参考。

影视发行；员工绩效；考核体系

[作 者]赵雯，山西传播学院传媒管理系讲师。

中国影视行业通过十几年的发展,现在已进入快速上扬的繁荣时代。国内的影视企业有上千家,在内部管理上很多企业结合自身的情况加强绩效考核体系的建设,也已成为国内企业强化管理的主要手段。根据企业的实际情况构建符合影视企业特质的绩效体系可以有效地提升员工工作积极性,同时还能够提升企业整体业绩。本文针对影视发行员工绩效考核体系构建情况进行探讨,希望通过分析提出的策略能够对构建影视发行员工绩效考核体系具有一些启发。

一、绩效考核概述

绩效概念相当广泛,在不同的时间、不同的发展阶段、不同的对象绩效含有不同的含义。绩效指的是人们的行为结果和过程,对于企业来讲,绩效则主要是指经营的业绩,如产品的市场占有率、产品质量、产量、技术以及顾客的满意度等。企业的绩效提升来自于企业各个部门之间的合作,引起企业总体的业绩提升和改进的结果。……