刘春艳许丽璇刘桂华

基于德尔菲法初步构建早产儿延续护理护士核心能力评价指标体系

刘春艳1许丽璇1刘桂华2

目的初步构建早产儿延续护理护士核心能力评价体系。方法以中国注册护士核心能力构架为基础，基于德尔菲咨询法建立早产儿延续护理护士核心能力评价体系。结果早产儿延续护理护士核心能力评价体系涵盖4个Ⅰ级指标和16个Ⅱ级指标，内容效度指数为0．937，三轮次专家意见的肯德尔和谐系数分别为0．421、0．430和0．401。结论早产儿延续护理护士核心能力评价体系的初步构建为延续护理护士的培训和考核提供参考依据，也为儿童保健门诊和社区卫生服务中心开展早产儿院外延续性护理提供有效的测量工具。

早产儿；德尔菲法；延续护理；评价体系

延续性护理指高级实践护士通过行为设计，为患者提供的从医院过渡到家庭的照护活动［1-2］。近年来，早产儿的发生率呈现增长趋势，全球早产儿的发生率约为9.6%，美国发生率为12.0%，我国发生率为6.0%［3-5］。早产增加了新生婴儿的死亡风险，易造成神经系统损伤、视听力损害、呼吸系统和循环系统损伤，严重威胁着婴儿的健康状况［6-10］。研究表明［11］，延续性护理可降低母婴并发症，提高母婴远期生活质量。本研究旨在初步建立早产儿延续护理护士核心能力评价体系，以期为早产儿出院后系统管理和延续护理护士的培训及考核提供参考依据，也为院外早产儿延续性护理质量管理提供测量工具。……