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日本招兵难凑效 悄然开启征兵模式

2016-03-25

东西南北 2016年4期
关键词:待遇自卫队安保

日本新华侨报的文章指出,种种迹象表明,日本自卫队“招兵买马”的大业已经进入了“寒冬期”。随着新安保法案的通过,自卫队需要的兵员越来越多,而应征自卫队的人却越来越少。

2015年,雇佣型自卫官(职业军人、自卫队核心成员)的应征者仅为2.5092万人,比去年减少了2成。以大学毕业生为对象的“一般干部候补生”应征人数为7334人,比去年减少13.8%。此外,今年3月,防卫大学的毕业生中还有25人拒绝加入自卫队。

在日本,自卫队队员的待遇其实并不差。大学毕业后加入自卫队,月基本工资就能达到21.5万日元(约合1.12万元人民币)。显然,这比一般大学毕业生的待遇要高出一大截,应该是众人争抢的“金饭碗”。然而让人惊讶的是,日本发布的《2015年防卫白皮书》显示,自卫队总需求人数为24.716万人,而实际员额只有22.6742万人,缺员2.418万人。

“自卫队父兄会”佐贺县副会长古里昭彦道出了原由:“应征者大幅减少,主要是受新安保法案的影响。特别是父母们从心底不想让子女参加自卫队。他们认为,自卫队就应该是边境警察、灾害救助队,而不是派到海外行使武力的军队。”

然而,日本很多政客却不这样想。如果要向海外大量派兵,就要增加自卫队人员。为了招兵,自卫队早已绞尽脑汁。除了请艳星做广告,分发印有自卫队的厕纸外,他们与日本地方政府的联系也非常密切。

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