张作农

目前，在印度的常规部队中，陆军大约有120万人、海军10万人、空军15万人，三者合计总共约有145万人。每名印度军人的平均服役时间约为20年。印度军队每年退役人数约为军队总人数的4%-5%，即6万人左右。在每年退役的6万名军人中，大约有20%即1，2万人无意再就业，其余4，8万人则需要重新就业，在这其中，有约2万-2，5万人需要政府以及社会组织给予就业指导帮助，该数目还在逐年上升。

服役期间。印度军人一般每两三年就需要异地换防一次，军人家庭难以得到军人及时的照顾。因此，在退役之后，退役军人大都希望能够在家乡附近找到比较稳定的工作。

退役军人回到地方之后，面临着全新环境的考验：在部队的时候，常常强调的是执行任务而不必考虑经济问题，但是，在地方，获取经济利益则成为压倒性的任务；在部队的时候。只有当主战武器装备升级换代时，军人才会遇到比较大的职业变化，而这种变化往往流程长、步骤多、进展慢，军人比较容易适应。但是，在地方激烈的市场竞争环境中，许多职业内容往往是瞬息万变，如果未能及时跟上快速变化的节拍，就可能满盘皆输，甚至被淘汰，其压力之大令一些退役军人难以适应；尽管军队大多数行业具有军地通用性。但是，军地之间的差异仍然比较大，退役军人必须稳步通过过渡期；此外，在比自己年轻许多的老板手下干活、过于弹性的工作时间、交际能力方面的较高要求等，这些都会成为退役军人再就业时无法回避的难题。……