赵小仕,于大川

(广东金融学院 劳动经济与人力资源管理系，广州 510521)



新生代农民工劳动权益保护问题探析
——以广东省为例*

赵小仕,于大川

(广东金融学院 劳动经济与人力资源管理系，广州 510521)

摘要:当前在农村剩余劳动力转移过程中，其内部的代际转换已经实现，“80后”或“90后”的新生代农民工已成为现代产业工人的主力军。尽管该群体受教育程度较高，具备较强市场竞争能力的劳动技能，并在城市经济发展中发挥着重要作用，但其诸如劳动报酬权、休息休假权、社会保障权等劳动权益却得不到充分保障，由此所引发的利益诉求冲突已成为影响社会经济秩序的重要因素。

关键词:新生代农民工；劳动权益；保护机制

据国家统计局数据显示，2013年我国农民工总数量为2.69亿人，其中新生代农民工已占总量的70%，逾1.88亿人。而仅在广东省，农民工的数量已突破2 700万人，新生代农民工占比64%，数量已逾1 700万人。新生代农民工群体规模的快速增长，结构的日趋年轻化，使其更难容忍不公平的现象且有更强烈的愿望来争取自身的权利。

一、广东省新生代农民工劳动权益保护的现状与问题

作为弱势群体，新生代农民工的劳动权益保护问题一直受到社会各界的关注。本文选取农民工相对集中的广州市、深圳市、东莞市和汕头市，针对新生代农民工总共发放了200份调查问卷，回收有效问卷145份，有效问卷回收率为72.5%。在被调查的新生代农民工中，男性占46.2%，女性占53.8%，未婚者占多数(80.7%)；……