丁志慧，黎东升

(长江大学经济学院，湖北 荆州 434023)



新生代农民工就业稳定性影响因素研究

丁志慧，黎东升

(长江大学经济学院，湖北 荆州 434023)

[摘要]目前新生代农民工已成为我国产业工人的主力之一，在其诸多问题中，就业稳定性问题日益突出，这势必对新生代农民工自身、企业、政府带来诸多不良影响，同时也阻碍我国新型城镇化进程。通过实地调研分析政府、企业环境和人力资本对新生代农民工就业稳定性的影响，提出了相应的政策建议：推进二元户籍制度改革，完善新生代农民工公共福利；加强企业内涵建设，创造和谐工作环境；大力提升人力资本，合理规划职业生涯。

[关键词]新生代农民工；政府政策；企业环境；人力资本

1新生代农民工的就业现状

针对就业稳定性如何测量的问题，目前学术界还没有形成一致的意见，因为比较的标准不同，得出的结论会存在差异。笔者认为可以利用3个维度来进行测量，即工作行业、工作区域和工作单位，并将把在同一单位稳定工作一年或者与用人单位签订一年以上合同和自主创业(已领工商营业执照)一年以上的农村转移劳动力认定为稳定就业者。

全国总工会新生代农民工问题课题组调查显示，新生代农民工工作流动频率是老一代农民工的2.9倍，但就业稳定性只有老一代农民工的54%[2]。笔者利用寒假时间对湖北省孝感市新生代农民工的就业稳定性进行实地调研，进一步证实了新生代农民工就业稳定性差的结论。……