劳动力市场需求非均衡理论下高校就业策略

2016-03-24付嫦娥

长沙理工大学学报(社会科学版) 2016年6期

关键词：大学生

付嫦娥，李娜

（长沙理工大学，湖南长沙 410004）

劳动力市场需求非均衡理论下高校就业策略

付嫦娥，李娜

（长沙理工大学，湖南长沙 410004）

文章以中国劳动力市场需求非均衡化现象作为分析依据，通过研究目前大学生就业以及劳动力市场需求的悖逆和矛盾为突破口，提出强化企业作用、发挥校友优势、实施专业预警机制、加强核心竞争力培养等建议，以实现高校就业与劳动力市场需求的合理对接。

劳动力市场；非均衡理论；劳动力市场分割；就业；人才培养

大学生就业难问题一直是社会各界关注的焦点。目前看来，由于我国的市场经济发展速度快，政府部门为促进大学生就业，在就业政策扶持力度上大开绿灯，但是仍旧避免不了大学生就业难的现实状况。如此说来，这一情况出现的原因是什么呢？众多专家学者分析研究集中于“供大于求说”和“结构错位说”。“供大于求”这一说法产生的原因是高校招生的人数太多，市场提供的岗位无法满足；“结构错位说”产生的原因是高校毕业生的知识、技术水平与企业所需的人才要求不相符。在市场经济条件下，大学生就业是一项复杂的系统工程。不论从数量上的比例不协调还是从结构上的构架不坚固来说，这两者都是劳动力市场供需失衡的表现。