年轻基层干部的舍与得
2016-03-23段春荣
决策 2016年3期
段春荣
2011年7月,大学毕业,我带着复杂的感情回到了家乡,那个偏僻、狭小、落后的县城。县城不足5平方公里,甚至比大学校园大不了多少,走在街上时常感觉凄清无比,我的职场之路就这样开始了,有激情与梦想,有彷徨与迷茫。
时间一晃4年多过去了,这4年里,我相信我比很多同龄人所经历的、所付出的、所获得的都要多得多。我从工作开始之初从事征地拆迁工作,到县直部门办公室负责人,到县级组工干部,再到市级政府办公室干部,这些岗位和机会的获得,既有领导的肯定,也有组织的肯定,还有自己努力争取的结果。
多个岗位的锻炼和成长更加让我坚信:只要脚踏实地,只要对工作肯尽心尽力,只要自己不消沉,保持一颗学习上进的心,你就会获得发光发热的机会,就会获得更大的舞台。特别是如今,干部选拔任用旗帜鲜明地提出注重基层导向,加之各级公务员遴选及上升通道的日趋成熟,基层年轻干部的成长台阶将更加顺畅,舞台将更加辽阔。
我相信,很多身处基层的年轻干部和我有过一样的经历和感受:对于在繁华都市生活了很久的年轻人来说,回到基层,本身就需要很大的勇气;面对恶劣环境时的不适;面对基层鸡毛蒜皮小事内心不屑但又无能为力;与大学同学相比心里强烈的落差,这些因素都深深影响着我们的工作状态,需要及早调整。
只有正确地认识基层,正确地看待作为基层干部的得与失,才能在平凡中抒写不平凡的青春。……
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