黄山市旅游人才队伍建设现状及对策

2016-03-22余向洋吴东方朱国兴

黄山学院学报 2016年2期

关键词：旅游培训

余向洋，吴东方，朱国兴

（1.黄山学院旅游学院，安徽黄山245021；2.黄山职业技术学院旅游系，安徽黄山245000）

黄山市旅游人才队伍建设现状及对策

余向洋1，吴东方2，朱国兴1

（1.黄山学院旅游学院，安徽黄山245021；2.黄山职业技术学院旅游系，安徽黄山245000）

为响应安徽省委省政府办公厅《关于加强皖南国际文化旅游示范区文化旅游人才队伍建设若干意见》要求，通过对黄山市三区四县以及黄山风景区旅游从业人员进行抽样统计，分析黄山市旅游人才队伍现状和存在问题，并提出相应对策，以期促进黄山市旅游人才队伍建设。

旅游人才队伍；建设现状；对策；黄山市

旅游人才是指在旅游行业工作，具有一定旅游专业知识或专门技能，并对旅游发展作出贡献的人，是旅游业发展的第一要素。[1]75-76在旅游业转型升级的背景下，在改革创新创业思想引领下，旅游发展新理念、新动力、新空间、新模式、新手段、新业态不断涌现，旅游人才队伍能否适应旅游发展的新形势、新要求已成为旅游业能否持续发展的关键。为响应安徽省委省政府办公厅《关于加强皖南国际文化旅游示范区文化旅游人才队伍建设若干意见》的要求，通过对黄山市三区四县以及黄山风景区旅游从业人员进行抽样统计，分析黄山市旅游人才队伍现状和存在问题，并提出相应对策，以期促进黄山市旅游人才队伍建设。